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澳门劳务派遣合同5篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

丙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣丙方至乙方工作事宜协商一致，签订本合同。

第一条劳务派遣合同当事人及权利义务

1.甲方为丙方的用人单位，乙方为丙方的实际用工单位。甲方负责丙方的工资发放、社会保险缴纳、办理工伤申报等劳动用工手续，维护丙方的合法权益。乙方负责丙方的日常管理、安排工作、提供劳动条件及劳动保护措施等。

2.甲方应当按照乙方的要求，为乙方推荐合格劳动者，甲方推荐的劳动者必须身体健康，年龄在18周岁以上，具有初中以上文化程度，具备相应岗位的劳动技能。甲方应与劳动者签订劳动合同，并办理相关社会保险手续。甲方应向乙方提供劳动者的相关证明材料，如身份证复印件、学历证明、体检证明等。

3.乙方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护措施和安全生产设施，确保劳动者的生命安全和身体健康。乙方应按时支付劳动者工资，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应定期组织劳动者进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

4.丙方应当严格遵守国家的法律法规和乙方的各项规章制度，服从乙方的日常管理。丙方应当按时完成工作任务，提高工作效率和质量。丙方在工作中应当注意安全，防止事故发生。丙方在工作期间发生工伤或者患职业病，应当及时向乙方报告，并按照规定进行申报和处理。

5.甲方应当协助乙方做好劳动者的思想政治工作和职业道德教育工作，维护社会稳定和企业形象。甲方应当协助乙方处理劳动者在工作中发生的纠纷和争议，及时调解和处理劳动争议。

第二条劳务派遣合同的期限和终止

1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致可以续签。

2.甲乙双方可以解除本合同，但必须提前通知对方，并协商一致。甲方解除合同的，应当提前一个月通知乙方和丙方，并办理相关手续；乙方解除合同的，应当提前一个月通知甲方和丙方，并办理相关手续。双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

3.在合同期内，如果丙方被依法追究刑事责任或者被限制人身自由期间，乙方可以解除本合同，但应当提前通知甲方和丙方，并办理相关手续。如果甲方发现丙方存在违法违规行为或者严重违反规章制度的行为，甲方可以解除本合同，但应当提前通知乙方和丙方，并办理相关手续。

4.合同期满或者双方协商一致解除合同后，甲方应当协助乙方办理劳动者的离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。乙方应当向甲方提供劳动者的离职证明，并协助甲方办理相关手续。

第三条特别约定

1.甲乙双方可以约定其他未尽事宜，但必须符合法律法规的规定。特别约定应当以书面形式明确约定，并作为本合同的附件。

2.甲乙双方应当诚信履行本合同，如有违反本合同约定的行为，应当承担相应的法律责任。因一方违约导致另一方损失的，违约方应当承担赔偿责任。

3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及澳门特别行政区相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员

1.甲方派遣到乙方的劳动者数量应满足乙方的用工需求，具体人数和岗位由乙方确定。

2.甲方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和资质，能够胜任乙方安排的工作。

3.甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。

三、工作地点和岗位

1.甲方派遣的劳动者应在乙