2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(3篇) .pdfVIP

2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(3篇)--第1页

2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本

【标题】2024年职工劳动防护用品发放管理制度

【序言】为确保公司职工在工作中的身体健康和安全，提高职工

劳动防护意识，建立健全劳动防护用品发放管理制度是非常重要的。

本制度旨在规范公司对职工劳动防护用品的发放管理，保障职工的个

人安全和公司正常运营。

一、适用范围

本制度适用于公司所有职工，包括全职、兼职和临时工作人员。

二、劳动防护用品发放管理责任

1.人力资源部：

负责制定劳动防护用品的发放管理制度，并向全体职工进行宣贯

和培训；

负责收集、统计和分析职工劳动防护用品的需求，并向采购部门

提供相关数据；

负责和采购部门一起制定职工劳动防护用品的采购计划，并进行

供应商的选择和评估；

负责监督和检查职工劳动防护用品的发放情况。

2.采购部门：

负责按照需求计划采购劳动防护用品，并保证用品的质量和价格

合理；

第1页共10页

2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(3篇)--第1页

2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(3篇)--第2页

负责建立和维护与供应商的良好合作关系，确保供应的及时性和

稳定性；

负责劳动防护用品的验收和入库，确保用品符合相关国家和行业

标准。

3.直接上级：

负责了解手下职工的实际工作情况，根据需要提出劳动防护用品

的申请；

负责对职工使用劳动防护用品的情况进行检查和评估，并提出改

进意见；

负责对职工违反劳动防护用品使用规定进行批评教育和纠正。

4.职工：

自觉使用公司提供的劳动防护用品，正确使用和保管；

如有需要，及时向直接上级提出劳动防护用品的申请；

配合公司对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估；

发现用品质量问题或存在安全隐患，应及时向上级报告。

三、职工劳动防护用品的种类与发放

1.防护眼镜：

适用于有眼睛受到可能的伤害风险的职工，如焊接工和金属切割

工等。

发放方式：由公司统一采购，由直接上级按照实际需要进行发

放。

第2页共10页

2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(3篇)--第2页

2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(3篇)--第3页

2.防护手套：

适用于接触有害物质或工作过程中可能受到刺激的职工，如化学

实验室人员和搬运工等。

发放方式：由公司统一采购，根据实际需要向职工免费发放。

3.防护耳塞或耳罩：

适用于噪音环境工作的职工，如机械加工工人和机场地面工作人

员等。

发放方式：由公司统一采购，根据实际需要向职工免费发放。

4.防护口罩：

适用于接触有害物质或工作环境空气质量较差的职工，如化工厂

作业员和清洁工等。

发放方式：由公司统一采购，根据实际需要向职工免费发放。

5.防护鞋：

适用于从事要求长时间站立、搬运或踩踏重物的职工，如工地建

筑工人和仓库搬运工等。