劳动合同必威体育官网网址协议范本(2024版).docx

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劳动合同必威体育官网网址协议范本(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1必威体育官网网址协议的目的

1.2适用范围

1.3法律依据

第二章：必威体育官网网址内容

2.1必威体育官网网址信息的定义

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的例外

第三章：必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的使用

3.2必威体育官网网址信息的保护

3.3必威体育官网网址信息的披露

第四章：必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限的规定

4.2必威体育官网网址期限的延长

4.3必威体育官网网址期限的终止

第五章：违约责任

5.1违约行为的界定

5.2违约责任的承担

5.3赔偿范围

第六章：争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的程序

6.3争议解决的法律适用

第七章：合同的变更与终止

7.1合同变更的条件

7.2合同变更的程序

7.3合同终止的条件

第八章：附则

8.1合同的解释权

8.2合同的生效条件

8.3其他事项

第九章：签字栏

9.1甲方（雇主）签字

9.2乙方（员工）签字

9.3签订日期

9.4签订地点

合同编号_______

第一章：总则

1.1必威体育官网网址协议的目的

本必威体育官网网址协议旨在保护甲方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息，确保乙方在劳动合同期间及之后不泄露、不滥用甲方的必威体育官网网址信息。

1.2适用范围

本协议适用于乙方在与甲方建立劳动关系期间所知悉的甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。

1.3法律依据

本协议的订立、解释、履行、变更、解除和终止，均以《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规为依据。

第二章：必威体育官网网址内容

2.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.2.1技术信息

包括但不限于产品设计、制造方法、工艺流程、技术方案、计算机软件、数据库等。

2.2.2经营信息

包括但不限于管理方法、销售策略、客户名单、货源情报、投资计划等。

2.3必威体育官网网址信息的例外

以下情况不属于必威体育官网网址信息：

已经公开的信息；

乙方在甲方告知之前已经掌握的信息；

乙方独立开发或从第三方合法获取的信息。

第三章：必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的使用

乙方应将必威体育官网网址信息仅用于履行劳动合同的目的，不得用于其他任何目的。

3.1.1工作使用

乙方在工作过程中使用必威体育官网网址信息，应遵循甲方的相关规定和操作流程。

3.1.2限制使用

乙方不得将必威体育官网网址信息用于任何可能损害甲方利益的活动。

3.2必威体育官网网址信息的保护

乙方应采取必要措施保护必威体育官网网址信息不被泄露、丢失或被未授权的第三方获取。

3.2.1物理保护

乙方应妥善保管包含必威体育官网网址信息的文件、资料和电子数据。

3.2.2技术保护

乙方应使用密码、加密等技术手段保护电子形式的必威体育官网网址信息。

3.3必威体育官网网址信息的披露

乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

3.3.1披露限制

乙方不得以任何形式向第三方披露必威体育官网网址信息，包括但不限于口头、书面、电子方式。

3.3.2披露后果

乙方违反披露限制，应承担相应的法律责任。

第四章：必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限的规定

乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自知悉必威体育官网网址信息之日起至甲方公开或必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值之日止。

4.2必威体育官网网址期限的延长

甲方有权根据实际情况延长乙方的必威体育官网网址期限，并应提前书面通知乙方。

4.3必威体育官网网址期限的终止

必威体育官网网址期限终止后，乙方仍应对在必威体育官网网址期限内知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

以上为劳动合同必威体育官网网址协议范本(2024版)的前半部分内容。

第五章：违约责任

5.1违约行为的界定

5.1.1乙方未经甲方同意，披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

5.1.2乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务。

5.2违约责任的承担

5.2.1乙方违约，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。

5.2.2乙方应赔偿因违约给甲方造成的一切损失。

5.3赔偿范围

5.3.1赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费用、律师费用等。

5.3.2赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院或仲裁机构裁定。

第六章：争议解决

6.1争议解决的方式

6.1.1双方应首先通过友好协商解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议。

6.1.2协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

6.2争议解决的程序

6.2.1一方提出争议，应书面通知另一方，并说明争议的性质和解决要求。

6.2.2双方应在收到通知后______天内进行协商。

6.3争议解决的法律适用

6.3.1本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.3.2仲裁裁决是终局性的，对双方均有约束力。

第七章：合同的变更与终止

7.1合同变更的条件

7.1.1双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.1.2变更应以书