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安全部经理岗位职责和任职条件（5篇范例）

第一篇：安全部经理岗位职责和任职条件

安全部经理岗位职责和任职条件

[层级关系]

直接上级：酒店总经理、副总经理

直接下级：副经理、安全顾问、消防主管、治安主管

[岗位职责]

在总经理的领导下，全面负责酒店的安全保卫工作，确保酒店和

客人的人、财、物的安全，为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序

和安全环境。

1、贯彻执行国家有关的安全工作方针、政策及有关法律、法令。

全面负责酒店安全工作，维护内部治安秩序，防火、防盗、防各类事

故和事件的发生;保护客人、酒店、和员工的人身及财产安全。

2、根据酒店特点和实际情况，制定适合酒店的各项安全管理规章

制度。

3、负责指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立健全

各项规章制度。

4、经常与上级主管单位(公安部门、消防部门等)联系，做好酒店

的安全协调工作。

5、对酒店发生的一般性安全事故和事件及时的进行处理，对重大

安全事故，要及时迅速保护现场，组织调查，并上报领导和有关单位。

6、落实好上级主管单位(XX煤炭股份有限公司安监部总部)做出的

各项安全工作的指导和指示。

7、制定本部门的全年预算，并监督实施。

[任职条件]

1、心理素质：有较强的事业心、进取心和工作责任感;原则性强;

作风正派，忠实可靠，有较好的决策分析和组织协调能力。

2、自然条件：年龄在30岁以上，身体健康、精力旺盛。

3、文化程度：高级职称以上的专业技术资格或从事安全工作特殊

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职业职称。

4、外语水平：具有一定的英语口语表达及书写能力。

5、工作经验：五年以上安全管理工作经验或从事酒店安全工作经

验。

6、特殊要求：熟悉国家及地方的安全方面的法律、法规和政策;

能熟练运用电脑;有较强的语言文字表达能力以及沟通、协调的能力。

第二篇：安全部经理岗位职责

安全部经理岗位职责

一、有高度的责任感和事业心，坚持贯彻执行总经理的指示，做

好总经理在安全工作上的参谋和助手，对学院的安全负有督导责任。

二、坚持原则、不徇私情，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。带

领和督导下属做好安全保卫工作。

三、坚持安全管理规范化、制度化，坚持以身作则，最大限度地

调动部门员工的工作积极性，并开展各项工作。

四、负责制定、健全学院的安全保卫制度的措施，部署安全部的

工作计划安排和检查落实情况。

五、组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四

防安全教育和法制教育。

六、负责组织调查学院内外发生的重大案件、事故，并向总经理

提出处理意见，汇报查处结果。

七、维护学院内部治安秩序，经常巡视学院各重要“四防”器材

设备，以确保保安人员和设备处于良好状态。

八、与当地执法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，协助

执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾。

九、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工尽职尽责完成

日常工作，加强对学院重点部位、客房区域的安全管理，保障学院所

有人员的生命安全。

十、完成公司领导