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交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度之欧阳学创编_图文--第1页

欧阳学创编

运输有限公司

时间：2021.03.03创作：欧阳学

（2017）008号

运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安

全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防

为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶

员、押运员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩

处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章

制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，

避免危险品火灾、爆炸、泄露等重大事故，制定此制

度。工贸、危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅

运、客运等交通运输行业安全标准化必威体育精装版达标资料，

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一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安

全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安

全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标

考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任

人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

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1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制

度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产

规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理

方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡

等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31

日，并将结果于次年1月15日前报公司；

2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分

为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。

3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小

组研究决定；

4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶

员奖励200元；

5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过

宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格

后方可上岗，从事危险品运输工作。

六、奖励细则

1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无

投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参

加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

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