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市场部员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任市场部员工的工作，具体职责包括但不限于：

（1）参与市场调研，收集和分析市场数据；

（2）制定和执行市场营销策略；

（3）与客户保持沟通，及时了解客户需求；

（4）协助公司开展品牌推广活动；

（5）完成公司领导交办的其他任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时。具体安排为：

（1）周一至周五上午9:00至12:00，下午13:00至16:00；

（2）周六、周日休息。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元整（税前），具体组成包括：

（1）基本工资：人民币_________元整；

（2）岗位津贴：人民币_________元整；

（3）绩效工资：人民币_________元整。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

（2）年终奖；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。甲方同意乙方解除合同的，应办理相关手续。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

6.甲方要求解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。

7.合同解除后，双方应办理相关手续并结清工资和福利待遇等相关费用。如有争议，可按照国家法律法规和双方约定进行处理。

篇2

甲方（公司）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事市场相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方市场部工作，具体职位为市场专员。

2.乙方的主要工作职责包括：

（1）负责市场调研，收集与分析竞争对手及行业相关信息。

（2）制定市场营销策略，协助销售团队完成销售目标。

（3）负责品牌宣传与推广，提升品牌知名度与美誉度。

（4）参与重要客户的谈判与维护，建立并维护良好的客户关系。

（5）协助领导制定部门工作计划，确保部门工作的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据公司规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体假期及天数按照公司规定执行。

四、