- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
班组安全生产标准化管理办法
第一章总则
第一条为了加强班组安全生产管理,保障工作人员的人身安
全和财产安全,培养班组安全文化,形成安全生产的良好氛围,
根据国家相关法律法规和标准要求,结合企业实际,制定本办
法。
第二条本办法适用于班组安全生产管理的全过程,包括组织
领导、制度建设、安全控制措施等内容,适用于所有班组。
第三条班组安全生产标准化管理是指在班组内建立和完善安
全生产相关制度、规范和流程,开展安全生产的各项工作,并通
过考核和评价,逐步提高班组的安全管理水平。
第四条班组安全生产标准化管理的原则包括全员参与、依法
依规、科学有效、持续改进等。
第二章组织领导
第五条班组应当设立安全生产组织机构,明确安全生产的职
责和任务,并按照法律法规要求完成上级安全生产任务的统一部
署。
第六条班组安全生产组织机构应当明确负责人,负责班组安
全生产工作的组织、协调和监督。
第七条班组负责人应当具备相应的安全生产专业知识和管理
能力,定期参加培训,提高安全管理水平。
第1页共4页
第八条班组负责人应当对班组成员进行安全教育和培训,提
高其安全意识和技能。
第三章制度建设
第九条班组应当建立完善的安全生产制度,明确安全生产工
作的各项规定和要求。
第十条班组应当制定应急预案,明确各类突发事件的处置流
程和责任分工,确保及时、有效地处理突发事件。
第十一条班组应当建立事故隐患排查制度,定期进行安全检
查和隐患排查,并及时整改。
第十二条班组应当建立安全生产档案,记录安全事故、事故
隐患排查、安全培训等相关情况,保留至少五年。
第四章安全控制措施
第十三条班组应当制定班前安全会议制度,每天进行班前安
全教育和技术交流,确保工作人员对工作环境和工作任务的安全
要求有清晰的认识。
第十四条班组应当建立和完善安全生产操作规程,明确各项
工作的操作流程和操作要求。
第十五条班组应当对危险源进行识别、评估和控制,并采取
相应的防护措施,确保工作环境的安全。
第十六条班组应当配备必要的安全设备和防护用具,并定期
检查和维护,确保其正常使用和有效性。
第2页共4页
第十七条班组应当建立安全生产信息收集和分析制度,及时
掌握安全事故和事故隐患的信息,采取相应的措施加以防范和改
进。
第五章考核评价
第十八条班组应当制定考核评价制度,并按照制度要求对班
组安全行为和安全管理进行评价。
第十九条班组应当建立安全生产责任追究制度,对违反安全
规定和管理要求的行为严肃处理,保障安全生产的严肃性和权威
性。
第二十条班组安全生产的考核评价应当包括安全生产的工作
记录、安全培训的情况、事故隐患的整改情况等内容。
第二十一条班组应当定期组织内部评审和外部审查,发现问
题及时整改,并向上级报告。
第六章法律责任
第二十二条班组安全负责人和班组成员在安全生产工作中有
违反法律法规和管理制度的行为,应当承担相应的法律责任。
第二十三条对于严重违反安全规定和管理要求,导致或者可
能导致人员伤亡、设备损失等严重后果的行为,将依法依规追究
刑事责任。
第七章附则
第二十四条对于违反班组安全生产管理制度的行为,班组有
权采取相应的纪律处分措施。
第3页共4页
第二十五条班组应当定期组织安全检查和演练,确保安全控
制措施的有效性和适用性。
第二十六条本办法自颁布之日起执行,如需修改或补充,应
当经班组安全生产组织机构审批,并报上级部门备案。
第4页共4页
文档评论(0)