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班主任工作考核评分细则

班主任工作考核评分细则

为了加强本校的班级管理，特制定如下细则，对班主任完

成各项任务进行检查，体现优奖劣罚的原则。

一、卫生（20分）

1.教室卫生

A。教室卫生未打扫扣2分；

B。本班走廊未打扫扣1分；

C。教室墙壁乱涂乱画扣1分；

D。教室门窗不干净扣1分；

E。教室垃圾桶未倒清扣1分。

2.卫生区卫生

A。卫生区未打扫扣2分；

B。卫生区垃圾未倒扣1分；

C。卫生区打扫不干净有明显垃圾扣1分；

D。垃圾未清理扣1分；

E。未派班级卫生监督保洁员扣2分。

二、早操（20分）

1.班主任不下班带操扣2分；

2.进场不迅速，队列不整齐扣3分；

3.做操动作不规范整齐扣3分；

4.退场没有秩序没有队列扣3分；

5.不佩戴红领巾每人扣0.2分，扣到3分为止。

三、安全教育（20分）

1.下河洗澡发现每人扣5分；

2.学生有偷盗行为发现一次每人扣2分；

3.学生打架发现一次每人扣1分，打群架每人扣2分；

4.发现学生上网、赌博每人扣2分；

5.班主任自行处理的一般违纪事件不做记录，也不扣分；

6.学生在校内爬树、折枝每人扣0.5分。

四、班级管理（20分）

1.各班每月出期黑板报，每月最后一个星期检查，缺一次

扣5分；

2.班会课必须进行养成教育、安全检查、思想教育等教育，

不得上语文、数学课，发现一次扣1分；

3.建立班务日志，每月末检查，不建扣1分，没有扣2分，

扣到两分为止；

4.做好班主任工作手册记录，每月未交政教处检查，不交

者扣10分。

五、奖励

1.排出名次作为评优评先主要依据之一，分A、B、C、D

四个等级：A、优秀；B、良好；C、称职；D、不称职；

2.每月考核优秀者奖50元（限5人，一部4人，二部1

人），良好者奖30元（限6人，一部4人，二部2人）；

3.获A等次数前6名的班主任自动获得本年度优秀班主任

称号，第1名荐举为县优秀班主任候选人。