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车辆驾驶员聘用管理制度--第1页
车辆驾驶员聘用管理制度
为加强车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆运行安全，特制定以下制度：
一、车辆驾驶员管理制度：
（一）车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。
（二）车辆驾驶员应注意行车安全，严禁酒后驾车。
（三）车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品。
（四）车辆驾驶员应服从办公室安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车
辆，更不得将车辆交他人驾驶。
（五）车辆驾驶员应按规定时间上、下班。不得迟到、早退，更不得无故矿工。
（六）车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净。
事故的情况进行详细的记载上报，以便更好的地了解和使用车辆。
二、车辆入库制度
车辆每天必须入库（长途除外），遇特殊情况不能入库须经批准，驾驶员下班后，
钥匙交到办公室。
三、车辆维护制度
（一）严格按照车辆保养里程数进行及时保养。
（二）车辆发生故障，无论问题大小，必须先通知办公室，并到指定的修理厂维
修，若送货途中发生故障，应就近处置，同时报告办公室。
（三）车辆进厂应按申报表指定的厂家送修，不得随意变更厂家，擅自找厂家修
理的费用自理，驾驶员应随车进厂督修，以便掌握维修项目的到位情况和质量，
驾驶员要亲自调试合格后方可在厂家的维修项目单上签字认可。
四、驾驶员奖惩制度
（一）奖励制度：、全1月安全行车无责任事故者，发月度安全奖30元。全
年安全行车无责任事故、无交通违章者，年终发安全奖500元。
（二）惩罚制度：
1、不服从调度，无正当理由拒绝出车或态度恶劣者每次扣50元。
2、工作时间内擅离职守耽误出车者，每次扣10元。
3、私自将车辆交他人驾驶（非司机和非在岗司机）发现后，一次扣50元，发生
交通事故责任自负。
4、行车中由于人为原因造成违章罚款，公司不予报销。
5、因公出车发生交通事故负主要责任的，经济损失500元以上的扣发当月安全
奖；1000元以上的扣100元；3000元以上扣400元，重大交通事故由司机本人
承担10-50%的经济损失。
柳州高华机械有限公司
2016-1-28
车辆驾驶员聘用管理制度--第1页
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