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防护用品发放和使用管理制度(4篇)--第1页
防护用品发放和使用管理制度
第一章总则
第一条为保障员工的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和稳
定，根据有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有员工，包括全体员工、临时工、
外包人员等。
第三条本制度所指的防护用品包括但不限于口罩、手套、防护
服、护目镜、耳塞、安全鞋等。
第四条防护用品的发放和使用应符合以下原则：
（一）安全第一原则。任何岗位或工种下，员工应严格按照要求
佩戴和使用相应的防护用品，确保工作过程中的安全。
（二）科学合理原则。根据岗位或工种的特点，科学合理选择防
护用品的种类和规格，以确保其有效性。
（三）个人自愿原则。员工应自愿佩戴和使用防护用品，没有任
何强迫和限制。
（四）公开透明原则。员工可提出使用防护用品的合理要求和意
见，企业应当及时告知相关情况和处理结果。
第二章防护用品的发放
第五条企业应科学合理地制定防护用品的库存量，并按照岗位、
工种的具体需求，定期统计和调整。
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第六条防护用品的发放应由专人负责，保证及时发放和完整记
录。
第七条防护用品的发放应有明确的标准和配额，按照工种的不同
确定不同的发放标准。
第八条防护用品的发放过程中应进行实名登记，记录员工的个人
信息、领取时间和数量等相关信息。
第九条防护用品的发放应有明确的方式和时间，可选择集中发放
和分散发放两种方式，以便更好地满足员工的需求。
第十条防护用品的发放应及时补充，确保库存充足，不得因为库
存不足而导致员工无法及时佩戴和使用。
第三章防护用品的使用
第十一条防护用品的使用应按照有关要求和规定正确佩戴和使
用，保证其效果和安全性。
第十二条防护用品的使用过程中应注意维护和保养，确保其正常
使用寿命和效果。
第十三条防护用品的使用过程中如发现损坏或不能正常使用，应
及时更换或修复，确保其安全性和有效性。
第十四条防护用品的使用不得随意转借、乱丢乱放，不得私自拆
卸和改装。
第十五条防护用品的使用不得妨碍工作的进行，不得干扰他人的
正常工作和生活。
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第十六条防护用品的使用不得影响工作的质量和效益，不得以佩
戴和使用防护用品为由拒绝工作任务。
第四章监督检查和处罚
第十七条企业应建立健全防护用品发放和使用的监督检查制度，
定期对使用情况进行检查和评估。
第十八条对于违反本制度的行为，企业应按照有关规定给予相应
的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第十九条对于严重违反本制度的行为，企业可视情况给予辞退、
停职等严厉处罚。
第二十条对于未能按照要求佩戴和使用防护用品的员工，企业应
进行相应的教育和培训，并加强管理和监督。
第二十一条对于组织、
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