银行员工负债行为管理制度 .pdfVIP

第一章总则

第一条为加强银行员工负债行为管理，规范员工行为，保障银行资产安全，维护

银行声誉，根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我行全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确员工负债行为的界定、监督、处罚等方面的规定，确保员

工遵守国家法律法规和银行规章制度，维护银行合法权益。

第二章负债行为界定

第四条本制度所指的负债行为包括以下情形：

（一）未按照规定程序、权限和职责，擅自为他人提供担保、贷款或其他形式的融

资支持；

（二）未按照规定审批、放款，或者违规审批、放款；

（三）未按照规定进行贷后管理，导致贷款风险加大；

（四）利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；

（五）其他违反国家法律法规和银行规章制度，损害银行资产安全的行为。

第三章监督管理

第五条银行应建立健全员工负债行为监督机制，明确各部门、岗位的监督职责，

确保监督工作落实到位。

第六条各部门、岗位应定期对员工负债行为进行自查，发现问题及时上报。

第七条银行应定期开展员工负债行为专项检查，对检查中发现的问题进行严肃处

理。

第八条银行应加强对员工负债行为的宣传教育，提高员工的法律意识和风险意识。

第四章处罚措施

第九条对违反本制度的员工，根据情节轻重，采取以下处罚措施：

（一）警告、记过、降职、撤职等行政处分；

（二）解除劳动合同；

（三）追究刑事责任。

第十条对涉及违法行为的员工，银行应积极配合司法机关依法查处。

第五章附则

第十一条本制度由银行人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度

为准。

第十三条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和银行规章制度执行。