公司员工军事化管理标准.doc

PAGE

军事化管理制度

第一章总则

一、为了认真贯彻落实军事化管理要求，提升全员员工的执行力、战斗力和整体素质，使得员工能够服从命令、纪律严明、业务精良、作风过硬，我公司决定结合企业实际情况制定军事化管理制度

二、本制度是施行军事化管理的基本依据，适用于各分子公司。

三、本制度旨在加强公司管理，提高员工素质，为公司的各项工作打好基础。主要目标是确保每个员工都能认真履行职责，遵守公司的规章制度，为公司形象保驾护航。通过建立规范的工作、学习、生活习惯，培养安全生产、文明活动、爱岗敬业的良好作风，确保圆满完成各项工作和生产任务。

四、实行军事化管理必须做到坚持不懈严格执行。将各项详细要求贯彻到实际行动中，进一步增强工作的组织性、准确性、纪律性和规范性。要做到：服从领导听从指挥，不怕困难持之以恒，上下一致互相尊重，发扬民主依靠员工，严格要求奖罚分明，同心同德相互沟通，坚持原则公道正派，领导要示范带头。

五、各部门负责人是施行本的第一责任人，必须按照分级负责各司其职的原则切实加强对本部门军事化管理的监视、检查、考核、奖惩，实现真正意义上的军事化管理。

第二章军事化训练和管理

六、早睡早起养成良好生活习惯，在职工宿舍住宿的员工每日6点半起床，7点开始进行集中晨跑，晚10:30以前必须熄灯睡觉。

七、每天上午10点为集体工匠操练习时间，所有员工都必须参加。每次操练时间为半小时，通过反复训练，加深对工匠操基本动作要领的熟练掌握，增强员工的纪律性。

第三章思想品德

八、忠诚公司，忠于职守，具有使命感、荣誉感、危机感、责任感的优秀品质。

九、树立良好的社会主义道德观，时刻注重自己的言谈举止。

十、树立正确的世界观、人生观和价值观，具备事业心和责任心，在本职岗位上立足，热爱工作，爱岗敬业，做到诚实守信。热爱生活，积极参与社会公益事业，为社会作出自己的贡献。

十一、树立遵纪守法的观念，自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。

第四章工作作风

十二、作风养成

1、服从命令，听从指挥，做到不打折扣不发牢骚，不讨价还价。

2、迅速果断，雷厉风行，做到不拖拉不推诿不扯皮。

3、克服困难，迎难而上，做到困难面前体现自我，问题面前显示智慧。

4、周细细致，-严谨务实，工作讲究效率，做到标准化、规范化、程序化。

5、勇于承担责任，具备创新思维，在不断开拓新领域、创立新思路的过程中，不断追求卓越，并不断超越自我。

6、迅速纠正不足和错误，端正工作态度，不闹情绪不说怪话。

7、任何情况要严以律已、宽以待人。

8、上下级之间、同事之间、部门之间、要沟通无限，诚实坦诚、互相支持、互相理解。

9、下级向上级请示汇报工作必须讲真话、报实情不得故意不报、虚报、瞒报。

10、严格执行上级安排的工作任务，实行复命制度。在规定的时间内，按照要求如实汇报工作进度，不得拖延。如果发生重大事项需要上级决策或指示时，必须立即向上级报告，以便及时调整和处理。在完成任务时，及时汇报工作进展和完成情况，遇到的问题和困难，以便上级及时给出正确的指导和帮助。

十三、日常办公

1、按时上下班，因病因事不能正常上下班时必须按流程落实请销假制度，不得虚报考勤。

2、办公时间保持肃静，不得闲聊、嬉戏或从事与工作无关的事情。

3、办公设施和用具放置合理有序，不野蛮对待更不得挪为私用。

4、文件资料放置有序，处理完的资料及时存档或销毁。

5、节约用电、用水、用纸，人走关电、关水。

6、严守商业机密，不在不适当的场所谈论公司机密。

7、借用他人和公司的东西，须征得相应人员的同意，使用后及时送还或归放原处，不得耽误别人办公。

8、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料和电脑等。

9、在办公室中，遵守规范的电话接打流程。当接到电话时，应该在三声内迅速接听，并礼貌地问候并自报身份和部门，以便对方明确来电目的。在与对方交谈时，注意听清并记下重点内容，如未听清楚，应该及时告诉对方并核实。通话结束时，应该礼貌地道别，并等待对方切断电话后再轻放话筒。在使用公司座机时，应该遵循简明扼要、不和亲戚朋友进行闲聊的原则。对于不指名的电话，应该提前判断自己是否能够处理，无法处理时应该坦白告知对方，并将电话转交给能够处理的人员。在转交电话前，应将对方所提内容简明扼要告知接收人。最后，在办公时间内不应打私人电话。

10、讲究卫生。不得随地吐啖、丢纸屑、果皮、烟头及杂物，不得乱涂乱画，保持办公环境的清爽整洁。

第五章着装和礼仪

十四、着装

1、全体员工在工作间或参加集体组织的各项活动必须按要求统一着装。

2、在工作期间，应该保持得体、整洁的穿着。不穿着奇装异服或衣着严重影响公司形象的衣服。工作期间也不应该披衣敝怀、挽袖或卷腿等行为。

十五、仪表举止

1、形态端庄，举止大方，态度和蔼，谦逊热情。

2、办公期间不