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聘用驾驶员管理规定

驾驶员管理规定

第一章总则

第一条为了加强驾驶员的管理，提高道路交通安全意识，保

障人民生命财产安全，根据相关法律法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有驾驶机动车辆的驾驶员，包括公司

员工、合同驾驶员、临时驾驶员等。

第三条驾驶员应具备相应的资格和能力，且要严格遵守道路

交通法规和公司规定，不得违法驾驶或滥用驾驶权利。

第二章驾驶员的管理

第四条公司应按照相关法律法规的要求，建立驾驶员档案，

包括个人信息、驾驶证信息、驾龄记录等。

第五条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶

要求，并按照规定的时间进行体检复查。

第六条驾驶员应定期进行培训，提高驾驶技能和道路交通安

全意识，公司应提供相应的培训教材和培训设施。

第七条驾驶员应按时参加公司组织的交通安全培训和考核活

动，取得相应的资格证书。

第八条驾驶员应保持良好的驾驶纪律，不得酒后驾车、违章

驾驶或者疲劳驾驶等。

第九条在驾驶过程中，驾驶员应时刻保持警觉，不得使用手

机、吸烟或其他行为影响驾驶安全。

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第十条驾驶员应保证车辆的正常运行和维护，及时进行车辆

保养、检修，确保车辆在良好的技术状态下行驶。

第十一条驾驶员应妥善保管车辆和个人物品，防止丢失、被

盗或损坏。

第十二条驾驶员在接到任务后，应严格遵守指定路线和时间

要求，不得擅自调整行车路线。

第十三条驾驶员应主动报告交通事故、违章等情况，并积极

配合相关部门进行处理和调查。

第三章驾驶员的福利待遇

第十四条公司应提供良好的工作环境和驾驶设备，确保驾驶

员的工作条件符合要求。

第十五条公司应保障驾驶员的劳动权益，按照相关法律法规

的要求支付驾驶员的工资和福利待遇。

第十六条驾驶员应享受相应的休息时间，不能连续驾驶超过

规定的小时数。

第十七条公司应购买相应的保险，保障驾驶员在执行工作任

务中的人身和财产安全。

第四章监督检查和奖惩措施

第十八条公司应定期对驾驶员的驾驶技能和道路交通安全意

识进行考核和评估。

第十九条驾驶员在驾驶过程中发生交通事故、违反交通法规

等行为的，公司应依法进行惩罚，包括罚款、停职、解雇等。

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第二十条驾驶员应当积极配合公司的监督检查工作，并配合

公司对交通事故、违章等情况进行调查和处理。

第五章附则

第二十一条本规定自颁布之日起实施，与其他相关规定相抵

触的，以本规定为准。

第二十二条公司应将本规定向所有驾驶员进行宣传和解释，

并要求驾驶员遵守其中的规定。

第二十三条本规定的解释权归公司所有，如有需要进行修

改，应经公司相关部门批准并依法公布。

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