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学校与用工单位签订的临时用工合同7篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方安排甲方在______岗位工作，该岗位属于______性质。

2.乙方有权根据工作需要调整甲方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方的工作时间按照乙方的规定执行，具体为______。

2.甲方享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。

2.乙方每月______日左右向甲方发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或推迟发放。

3.甲方在试用期内被证明不符合录用条件的，乙方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

五、社会保险和福利

1.乙方按照国家和地方规定为甲方缴纳社会保险费，具体包括______。甲方个人应承担的部分由乙方在工资中代扣代缴。

2.乙方为甲方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

甲方在乙方工作期间，应遵守乙方的必威体育官网网址规定，对乙方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。甲方不得将乙方的必威体育官网网址信息泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿金额为______元。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额为______元。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商不成时，按照相关法律法规处理。

2.甲方在试用期内被证明符合录用条件的，双方应及时签订正式劳动合同。正式劳动合同签订后，本临时用工合同自动终止。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方安排甲方工作人员从事的工作内容为：_________。甲方工作人员应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为：_________。甲方工作人员应遵守乙方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排甲方工作人员的工作时间为：_________。甲方工作人员应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.乙方应保证甲方工作人员每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应向甲方工作人员支付劳动报酬，具体数额为：_________。甲方工作人员的劳动报酬应按时支付，不得拖欠。

2.乙方可以以银行转账或现金的形式向甲方工作人员支付劳动报酬。具体支付方式由双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为甲方工作人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障甲方工作人员的安全和健康。

3.乙方应按规定向甲方工作人员发放加班加点费、高温津贴等福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力