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2024年矿长防突安全生产岗位责任制

____年矿长防突安全生产岗位责任制

一、引言

矿长作为矿山安全生产管理的主要责任人，承载着保障矿山

安全稳定生产的重要职责。为了进一步加强对矿长的安全责任，

打造安全文化，确保矿山安全生产的可持续发展，____年将实行

矿长防突安全生产岗位责任制。本文将详细阐述该岗位责任制的

具体内容，以期为矿山安全管理工作提供有效的指导。

二、岗位职责

1.制定安全生产管理制度：矿长必须根据国家、地方和公司

的相关法律法规和规章制度，制定矿山的安全生产管理制度，并

确保其合理性和合法性。同时，根据矿山的实际情况，完善和更

新制度，确保其有效性。

2.组织安全生产培训：矿长应当组织矿山员工进行安全生产

培训，并确保培训的目标和内容与矿山实际情况相适应。培训包

括但不限于矿山安全规程、应急处理措施、疏散逃生等内容，以

提高员工的安全意识和应急反应能力。

3.落实安全管理措施：矿长负责组织安全生产管理措施的落

实。包括但不限于安全技术措施的研究和应用、安全设施的维护

和更新、安全操作规程的执行等。同时，矿长还应当及时对矿山

存在的安全隐患进行整改和改进，确保生产过程中的安全。

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4.安全生产事故应急处理：矿长是矿山事故应急处理的第一

责任人，必须组织并指导事故应急处置工作。在事故发生后，矿

长应当立即启动应急预案，并按照预案的要求采取措施，以有效

控制事故的发展和影响。

5.安全巡查和检查：矿长要定期组织安全巡查和检查，发现

并及时处理存在的安全问题。巡查和检查的范围包括但不限于作

业现场、设备设施、安全操作流程等。同时，矿长还应当建立健

全巡查和检查的记录体系，以便总结经验教训和改进安全管理措

施。

6.安全生产报告和统计分析：矿长要按照公司和相关部门的

要求，定期编制和提交安全生产报告和统计分析。该报告和分析

内容应当真实、准确地反映矿山安全生产的情况，并提出相应的

改进措施。

7.安全责任追究：矿长负责落实责任追究制度，对矿山安全

生产中的失职失责行为进行调查和处理。对于存在重大安全责任

事故的矿长，将依法追究其法律责任。

三、评价指标

为了有效评价矿长的防突安全生产工作，制定如下评价指

标：

1.安全生产管理制度的完善程度和实施情况。

2.安全生产培训的组织和执行情况。

3.安全管理措施的落实情况和效果。

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4.安全事故应急处理的及时性和有效性。

5.安全巡查和检查的频率和内容。

6.安全生产报告和统计分析的准确性和提出的改进措施的实

施情况。

7.安全责任追究的彻底性和公正性。

四、奖惩措施

对于防突安全生产岗位责任制工作突出的矿长，可以给予相

应的奖励和荣誉称号；对于存在失职失责行为的矿长，将依法依

规进行处理，并追究其法律责任。

五、结