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j驾校劳动防护用品配备制度

J驾校劳动防护用品配备制度

一、目的和依据

驾校作为一个特殊的劳动场所，为了确保教练员、学员的安全

与健康，制定并执行劳动防护用品配备制度是非常必要的。本

制度旨在规范驾校劳动防护用品的配备，并根据相关法律法规、

规章制度进行规定。

二、劳动防护用品配备原则

1.预防为主，防护用品的配备应把预防工作放在首位，通过提

供适当的防护装备来减少事故的发生。

2.个人防护为辅，驾校应注重教育培训和技术管理，提高员工

和学生的安全意识和自我保护能力，并且提供相应的个人防护

装备。

3.防护用品应根据工种和岗位特点进行配备，确保不同岗位和

工种的人员能得到适当的防护。

三、劳动防护用品配备范围

1.根据不同岗位的特点，驾校应确定需要配备的劳动防护用品

的种类和数量。

2.劳动防护用品包括但不限于：防护眼镜、防护手套、防护面

罩、防护鞋、耳塞、防护帽、防尘口罩等。

3.驾校应根据实际情况确定劳动防护用品的配备标准，并及时

进行更新和补充。

四、劳动防护用品的使用和管理

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1.驾校应为员工提供和配备符合国家标准的优质劳动防护用品，

并确保其正常使用。

2.员工应正确使用和保管劳动防护用品，不得私自更改或毁坏。

3.驾校应定期检查和维护劳动防护用品，发现破损或失效的应

及时更换。

4.员工在工作时必须佩戴符合要求的劳动防护用品，严禁不穿

戴或私自摘掉。

五、劳动防护用品的购买和维护

1.驾校应选购符合国家标准的优质劳动防护用品，并与正规供

应商签订购销合同。

2.驾校应建立健全劳动防护用品的购入、验收、分发和报废等

管理制度。

3.劳动防护用品分发时应按照工种和岗位进行合理配置，并建

立相应的登记记录。

4.驾校应定期组织对劳动防护用品的使用情况进行检查，并做

好记录。

六、违反劳动防护用品配备制度的处理办法

1.对于故意不佩戴劳动防护用品的员工，严重者可予以警告、

罚款、停薪或处分。

2.对于私自更改、毁坏或弄丢劳动防护用品的员工，视情节轻

重给予相应的纪律处分。

3.驾校应建立投诉处理制度，对于员工对劳动防护用品的质量、

使用等问题提出的合理意见或建议，及时进行处理。

七、附则

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本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经员工代表大

会或个别员工同意后方可进行。

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