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9.4.1.1驾驶员行车安全档案管理制度1

汕头JPWT运输有限责任公司

万运发[2014]第21号

驾驶员行车安全档案管理制度

为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实

际，特制订本管理制度。

一、建立和健全驾驶员档案制度

驾驶员档案设置一人一档（内含驾驶员档案本一本、档案袋一个），档案

管理人员要严格按照公司汽车驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实

填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。

2、驾驶员档案的使用目的

建立汽车驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的

主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手

段，确保生产安全。同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。

3、驾驶员档案的使用说明

（1）驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用

起，至驾驶员离开本企业（不含内部调动）为止的整个过程。

（2）因营运车辆的经营方式所不同，要结合本公司的实际情况，有针对性

地填写驾驶员档案资料，经营方式为“公司化经营、责任经营”的车辆，公司

安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；经营方式为“公司化

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经营”的车辆，公司在做好驾驶员基础档

案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符

合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。

（3）驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料（如驾驶员的基本特征、

家庭背景、工作简历等），为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确

地依据。

（4）驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过

程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等

情况。

（5）安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确

自己的岗位职责。

（6）安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计

里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。

（7）表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作

中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地

掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。

（8）交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在

于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。

（9）驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档，保证驾驶员证件

的合法性、有效性。

（10）驾驶员档案的保存

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驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即以驾驶员招

聘、培训、录用至离开本企业为止。

二、建立和