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驾驶员聘用制度面

驾驶员聘用制度

制定部门：某某单位

时间：202X年X月X日

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驾驶员聘用制度

驾驶员聘用制度

为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运

转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《驾驶员聘用制

度》，望本单位职工严格执行!

第一条驾驶人务必持有经交警部门审验合格的大型客车驾驶证，以

及客运车辆从业资格证；

第二条驾驶人具有5年或20万公里以上驾驶工作经历，2年以上大

型客车驾驶经历，且年龄在52周岁以下；新录用集约化营运车辆驾驶员

年龄不得超过45周岁;

第三条驾驶人身体状况符合驾驶工作要求，有良好的驾驶操作应变

能力与稳定的心理状态，且不具有不良嗜好；

第四条交纳信誉安全保证金2000元，违反本单位规章制度等有关规

定，在信誉安全保证金中扣除，并及时补充；

第五条对三年内发生道路事故致人死亡且负同等以上责任的，交通

违法记分有满分相关的记录的，以及酒后驾驶，超员20%，超速50%或12

个月内有三次以上超速违法相关的记录的驾驶人，不得聘用；

第六条驾驶人要听从本单位管理，接受主管部门的监管与督查检查，

杜绝超速、酒后、疲劳驾驶，自觉落实本单位安全管理的有关规章制度；

第七条经本单位安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，持本

单位“本单位内部上岗证”上岗。

某某单位(人）

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