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新驾驶员入职培训管理规定--第1页
精品
首汽集团运营驾驶员入职培训管理规定
第一条为进一步完善运营驾驶员培训体系建设，加强运营驾
驶员入职培训的管理，使集团的运营驾驶员入职培训符合法规要求，
提高入职培训质量和培训效果，根据国家安监总局《生产经营单位安
全培训规定》，特制定本规定。
第二条首汽集团运营驾驶员入职培训适用本规定。
凡应聘首汽集团城市出租车驾驶员、旅游车驾驶员、以及劳务派
遣驾驶员岗位的驾驶员必须接受入职培训；未接受入职培训或培训不
合格者不得上岗。
第三条人职培训方式与时限
根据招聘特点分为：
1、计划内招聘：因车辆更新、合同到期或驾驶员提前告知辞职
而有计划招聘的驾驶员，必须先参加由车队和集团组织的入职培训，
考试合格后方准上岗。
2、临时零散招聘：因各种原因突然造成驾驶员岗位空缺而招聘
的驾驶员，必须在接车前接受由车队实施的、累计时间不少于6小时
的岗前入职培训；在入职后一个月内接受由集团统一组织实施的不少
于6小时的入职培训，考试合格后，方可继续运营；不合格者需由所
在公司进行复训，考试合格后方可继续运营。
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新驾驶员入职培训管理规定--第1页
新驾驶员入职培训管理规定--第2页
精品
3、计划内招聘的新驾驶员必须确保岗前培训率100％；临时零
散招聘的新驾驶员，接车前必须完成告知培训，并按要求做好相关记
录和签字确认；集团集中培训确保在新驾驶员入职后一个月内完成。
第四条入职培训的管理及职责
运营驾驶员入职培训工作由集团人力资源部总内训师统一管理、
协调和督导。
车队负责应聘驾驶员接车前告知培训的实施，培训内容的记录、
签字；分公司人力资源部需在每月的人力资源月报中及时填写新入职
驾驶员的准确信息，按时向集团人力资源部上报；集团人力资源部每
月准时向新入职驾驶员发送集中入职培训的通知；总内训师协调各单
位内训师负责新驾驶员统一集中培训、考试的实施和签到。
第五条入职培训内容
入职培训总体内容按《首汽集团新驾驶员入职培训大纲》的内容
实施。车队负责的入职培训以向新驾驶员告知《入职培训大纲》主要
内容为目的，按集团下发的“入职培训告知提纲”实施培训；集团负
责的入职培训以向新驾驶员解读《入职培训大纲》重点内容为目的，
按集团统一制作的培训课件实施培训。
第六条入职培训工作流程。
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新驾驶员入职培训管理规定--第2页
新驾驶员入职培训管理规定--第3页
精品
1.车队面试培训2.安保路试培训3.接车前告知培训
4.驾驶员领《安全
5.集团向新入职驾
6.集团培训、考试手册》及题库后签
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