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驾驶员安全行车考核奖惩制度与驾驶员安全行车违章考核处理规定--第1页
驾驶员安全行车考核奖惩制度与驾驶员安全行车违章考
核处理规定
考核制度是组织机构用于评价员工工作表现和激励员工积极向上的一
种管理手段。在交通运输领域，驾驶员安全行车考核奖惩制度和驾驶员安
全行车违章考核处理规定是保障交通安全和促进驾驶员良好行为的重要管
理措施。
一、驾驶员安全行车考核奖惩制度
1.安全行车考核目标
安全行车考核的目标是评价驾驶员在驾驶过程中的安全意识、驾驶技
能和遵守交通规则的情况，以确保驾驶员的行车安全，减少交通事故的发
生。
2.考核指标
（1）安全意识指标：评估驾驶员对交通规则和安全意识的掌握程度，
如使用安全带、遵守交通信号灯、合理变道等。
（2）驾驶技能指标：评估驾驶员的驾驶技术水平，如打转向灯、刹
车操作流畅度、急转弯控制等。
（3）违章指标：评估驾驶员是否存在违法行为，如超速、闯红灯、
未使用安全带等。
3.考核周期和程序
（1）考核周期：一般以月为单位，对每位驾驶员进行安全行车考核。
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（2）考核程序：由专门的安全考核组或人员对驾驶员进行随机抽查，
记录考核结果，并及时通知驾驶员个人。
4.奖惩措施
（1）奖励措施：对安全行车考核成绩优秀的驾驶员给予适当的奖励，
如奖金、荣誉称号等。
（2）惩罚措施：对安全行车考核成绩较差的驾驶员给予相应的处罚，
如扣除绩效工资、停驶停飞处罚等。
1.违章行为的分类
根据交通法规和相关规定，将驾驶员的违章行为进行分类，如超速、
闯红灯、未按规定系安全带等。
2.违章考核的程序
（1）违章查处：交通执法部门对驾驶员的违章行为进行查处，如查
验交通违章照片、调取监控视频等。
（2）违章录入：将违章行为记录在相关数据库中，确保违章信息的
准确性和及时性。
（3）违章处理通知单：交通执法部门向驾驶员发送违章处理通知单，
通知其违章行为以及相关处理措施。
（4）违章处理：驾驶员根据违章处理通知单所列的处理措施，按期
缴纳罚款、参加交通违章学习或完成其他指定的处理方式。
3.违章的扣分制度
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（1）根据不同的违章行为，设置相应的扣分，如超速扣n分、闯红
灯扣n分等。
（2）达到一定的扣分标准后，根据相应的处理规定，给予驾驶员相
应的处罚，如暂扣驾驶证、吊销驾驶证等。
4.违章考核的公平性
（1）明确违章行为和处理措施：交通执法部门对违章行为和处理措
施进行明确规定，确保违章考核的公正性和统一性。
（2）完善管理机制：加强对执法人员的培训和监督，制定相关管理
办法和考核标准，确保执法的公正和规范。
总结起来，驾驶员安全行车考核奖惩制度与驾驶员安全行车违章考核
处理规定是对驾驶员行为进行综合评估和管理的重要手段，通过建立科学
的考核制度和处理程序，能够促使驾驶员提高安全意识，遵守交通法规，
从而降低交通事故的发生率，保障道路交通的安全有序。
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