驾校节假日加班安全管理规定 .pdfVIP

驾校节假日加班安全管理规定--第1页

驾驶学校节假日加班安全管理规定

为确实加强建筑安全生产工作要求，结合驾校的实际情况以及近

年来节假日及周边安全事故的高发率，为确保节日培训实际情况安全，

特制订本规定。

一、节日前，训练经理和教练正忙于为假期做准备，注意力不集

中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故

1、针对此特点，在节日之前，应该根据节日的长度来决定，除常

规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；

2、加强安全宣传教育，警钟长鸣。

二、节日期间，因为休假，管理人员不到位，忙于应酬，生活不

规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此，应合

理安排生产和休假时间。

1、节日期间确需要加班的，检查管理人员、教练员是否到位，

并满足要求，管理人员不到位不得进行培训；

2、要求培训单位检查教练员的训练前状态，达不到状态的人员，

不得进入培训；

3、加班培训期间，加强安全检查，消除隐患，加强安全宣传教

育，管理人员必须到位,每天进行安全技术交底。

4、进行休假的实际情况，除安排值班保卫人员外，应在放假前

进行安全检查，隐患处理完毕后，关闭现场进行管理,非特殊情况,人

员不得进入；

5、节日期间，应公布,安排管理人员值班电话，及时向上级有关

领导汇报；

驾校节假日加班安全管理规定--第1页

驾校节假日加班安全管理规定--第2页

三、节日后，特别是黄金周，长时间的休假，易产生节日综合症，

不能及时进入工作状态，容易产生安全事故，因此，我们应该做好节

后的心理调适。

1、针对节日后的特点，收假后，不急于进行培训，确定收假日

期，人员到位后，进行安全宣传教育；

2、节假日后现场检查，确认安全隐患消除后，方可组织培训；

3、春节后，因假期较长，按照中国的传统文化，应酬较多，虽

然正常工作，但生活不规律，工作状态起伏不定，检查和教育操作员

需要一些时间，状态不佳不得进入培训；

4、针对节后情况，督促培训单位管理人员到位，关键人员不到

位，不得进行培训；

四、另外

1、节假日前后，应针对各自的特点，提前进行准备，做出计划，

拿出关键管理措施，确保安全管理到位；

2、及时参与各单位协调，确定节日安排，并提出规划和管理措

施，上报行政主管部门；

3、驾校对各部室的节日计划，及时检查，按照计划应当值班，而

没有值班的各部室，按驾校管理制度严惩；

4、各部室在每次放假前3天，向驾校安全生产委员会报告节庆期

间的计划；

5、各部室未认真执行规定，按照驾校管理制度执行；

驾校节假日加班安全管理规定--第2页