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司机月度绩效考核表

司机月度绩效考核表

交通安全一直都是当今社会最为严峻的问题之一，作为单位驾驶

员一定要注意安全驾驶，以下是店铺为你整理的司机月度绩效考核表，

希望能帮到你。

司机考核实施办法

第一章总则

第一条为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作积

极性，确保安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公司

《安全生产管理规定》、《安全生产奖惩办法》、《生产安全事故管

理规定》、《交通安全管理规定》、《准驾证管理办法》、《机动车

辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实施办法》等相关规定，

特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员(专职驾

驶员)。

第三条每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保

责任书，驾驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责，自

觉遵守公司《安全生产管理规定》《交通安全管理规定》《生产安全

事故管理规定》《准驾证管理办法》等各项安全生产管理规章制度。

第四条机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达标

情况、是否服从工作安排、工作任务的饱满程度、考勤、车辆维护、

油料消耗及顾客投诉等。

第二章奖励办法

第五条奖励采用通报表扬或发放奖金的方式，并设有司机班集体

奖和个人奖。

第六条驾驶员个人奖驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年度安全驾

驶员奖、年度绩效奖。

1.月度绩效奖

对服从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，实

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现质量安全环保责任书指标的驾驶员，将根据其工作负荷，结合车辆

维护和油料消耗水平以及顾客反映等情况，给予月度绩效奖80%—

—120%的奖金。

2.年度安全驾驶员奖

对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故≤0.2次/万公里、

违章数≤2次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结合其工作质

量、车辆维护和顾客反映等情况，由综合管理部评选出公司安全驾驶

员奖，经公司领导批准后，对获得安全驾驶员奖的员工给予1000元/

年的奖励。

3.年度绩效奖

年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行核发。

第七条年度司机班安全集体奖

按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保责任指

标，全年安全行车在35万公司内，奖励司机班2000元;安全行车在40

万公里内，奖励3000元;(安全行车在45万公里内，奖励5000

元;安全行车在50万公里内，奖励6000元;安全行车在55万公里内，

奖励8000元;安全行车超过55万公里，奖励10000元。以上奖金不

重复计算，按最高档计奖(公里数需查找公司以往行车里程数，奖励金

额再确认)。

第八条对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利益、做

好人好事的驾驶员，将视具体情况，给予一定的奖励和通报表扬。

第三章惩罚措施

第九条惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政处分等。

第十条对发生安全交通事故或未能实现质量安全环保责任书指标

的，按照公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任书》

进行惩处。对于发生的交通事故，公司将按照事故“四不放