驾校教练员奖励制度 .pdfVIP

驾校教练员奖励制度--第1页

驾校教练员奖励制度

驾校教练员奖励制度

为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，

实行绩效挂钩，特制订以下的奖励制度!下面就不妨和爱汇网店铺一起

来了解下驾校教练员奖励制度范文，希望对各位有帮助!

驾校教练员奖励制度范文篇1

一、信誉考核

1.信誉考核实行记分制

2.记分办法如下：

(一)教练员有下列行为之一，每次记10分

(1)训练周期内，有一半及以上学员投诉并要求更换教练;

(2)因交通违章、肇事被公安部门扣留机动车驾驶证;

(3)与学员打架斗殴及吵架;

(4)在训练或考试期间接受学员请客送礼、索要钱物;

(5)未经批准将教练车交非教练人员从事教练工作或驾驶;

(6)转借或涂改教员准教证;

(7)被公安部门注销机动车驾驶证;

(8)教练与准教证准教车型不符;

(9)出车前未进行行车安全检视造成机械故障而引起交通事故;

(10)在训练过程中与学员进行赌博;

(11)发生交通违章、事故后隐瞒不报或弄虚作假;

(12)学员在学习驾驶时因教练员未采取必要的制止措施或措施不

当而造成一般或重大交通责任事故;

(13)3年内驾驶交通事故、违章发生率连续两年居高不下;

(14)因违法犯罪被判刑。

(二)教练员有下列行为之一，每次记5分

(1)不按规定参加驾校组织的安全学习教育活动;

(2)不按规定参加运管机构组织的再教育学习;

(3)道路训练、场地训练擅离岗位;

驾校教练员奖励制度--第1页

驾校教练员奖励制度--第2页

(4)未按照教学计划、教学大纲认真组织教学;

(5)在学员中进行与教学无关的推销活动;

(6)道路训练期间，教练车上搭乘与教学无关的人员，带领没有

《训练证》的学员训练;

(7)擅自改变道路训练路线进行驾驶教学;

(8)学员饮酒后训练不加制止;

(9)学员在学习驾驶中因教练员未采取必要的制止措施或措施不当

而造成轻微交通责任事故;

(10)无故推迟出车、擅自缩短培训时间;

(11)学员驾驶证考试不合格率连续两年居本校最高;

(12)对异性学员有不文明举止;

(13)未经批准，外借或动用教练车辆;

(14)正常训练时间外进行训练而没有汇报。

(三)教练员有下列行为之一，每次记2分

(1)不细心或不耐心施教，服务态度差，戏弄学员、侮辱学员人格;

(2)未能独立完成教学教案;

(3)不填写教练日志或教练日志记录不规范;

(4)出车前不对学员交代当天计划及要求，收车后不总结;

(5)在场地训练期间，教练员未随车指导导致发生交通事故;

(6)学员在学习驾驶中有道路交通安全违法、违规行为造成交通责

任事故;

(7)训练途中故意将学员甩掉;

(8)学员驾驶证考试合格率未达70%以上(年度);

(9)学员训练时戴太阳镜或穿高跟鞋未加以制止;

(四)教练员有下列行为之一，每次记1分

(1)车上学员未按规定乘坐且未加以纠正;

(2)着装不整洁，教学时