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职业病防护用品管理制度

为加强对职业病防护用品的管理，有效预防职业病，根据《职业

病防治法》等相关规定，特制定本管理制度。

一、个人防护用品根据必要*原则进行配发及使用。

（一）以下工作场所员工必须配发个人防护用品：

1、有明确的慢*效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反

应的尘毒作业场所（如苯、正己*、三*乙烯、铬、矽尘、x*线等），

不管是否超标，都应使用个人防护用品；

2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；

3、噪声强度在80分贝以上的。

（二）可以不使用个人防护用品的场所：

1、没有明确的慢*效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应

的尘毒作业场物，（如*苯、二*苯、**、异*醇等）只要不超标，可以

不使用个人防护用品。

2、噪声强度在80分贝以下的。

二、环境健康安全部负责负责个人防护用品的监管工作，负责督

促、指导个人防护用品的采购和使用。

三、采购部采购的个人防护用品，要有生产许可*、产品合格*与

安全认*标志，且在有效使用期内，确保符合国家标准或行业标准，不

得购置不合格的防护用品。

四、各部门负责个人防护用品的入库和出库登记。

五、各部门文员负责统计个人防护用品的使用信息，并向负责人

办理领取手续。向员工发放个人防护用品时，应做好领用登记。

六、员工应正确佩戴和妥善保管个人防护用品，发现失效要及时

向本部门申领。

七、环境健康安全部每季度组织一次职业病防护用品采购和使用

情况检查，发现不按规定采购和使用防护用品的，第一次给予直接责

任人*告，第二次起每次扣发负责人绩效，情节严重的将送人评处理

职业病危害监测及评价管理制度

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为有效识别和控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确

保其符合国家职业接触限值要求，降低职业病危害风险，根据《职业

病防治法》相关规定制定本制度。

一、环境健康安全部负责统筹安排职业病危害因素的监测及评价

工作，做好年度监测计划。。

二、职业病危害因素的监测及评价应委托给具有“职业病危害因

素检测与评价资质”的技术服务机构。

三、存在职业病危害的作业场所，每年至少进行一次职业病危害

因素检测；存在严重职业病危害的，每三年还至少进行一次职业病危

害现状评价。

四、工作场所职业病危害因素检测、评价报告应及时上报厂长及

所在地职业卫生监督管理部门，并在公司公告栏中公示。检测、评价

报告原件归入本公司的职业卫生档案。

五、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫

生要求时，应立即进行整改，并确保验收合格。

六、公司职业卫生管理工作领导小组每个季度对职业病危害监测

和评价实施情况进行督查，如发现无正当理由不按规定落实职业病危

害监测和评价制度的，第一次给予直接责任人*告，第二次起每次扣发

负责人绩效，情节严重的将送人评处理。

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