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救护车司机管理制度

第一章总则

为了保证救护车司机的安全驾驶和高效运营，提高救护车出诊响应速度和抢救效率，减少

交通事故和责任事故的发生率，制定本管理制度。

第二章司机招聘和录用

1.对救护车司机的招聘应当遵循法律法规，不得限制报名条件，对符合条件的应聘者进行

公平公正的选拔。

2.对救护车司机的录用应当进行严格的审查和考核，确保其身体健康、行驶能力和道德素

质符合岗位要求。

第三章司机培训

1.对新入职救护车司机应当进行系统的培训，包括急救知识、交通规则、驾驶技能和应急

处置等内容。

2.对在职救护车司机应当进行定期的技能培训和考核，提高其驾驶技能和应急处理能力。

第四章司机驾驶管理

1.救护车司机应当严格遵守交通规则，确保安全驾驶，不得超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾

驶等违法行为。

2.救护车司机应当时刻保持车辆的清洁卫生和良好状态，定期进行车辆检查和维护，确保

车辆的正常运转和安全性。

3.救护车司机应当按照工作安排和调度指令，及时出车、准确接送患者，并确保患者的安

全和舒适。

第五章司机考核与奖惩

1.对救护车司机应当进行定期的考核，包括驾驶技能、急救能力、职业道德等内容，并根

据考核结果进行奖惩。

2.对救护车司机优秀表现应当给予表彰和奖励，并根据奖励制度进行奖励。

3.对救护车司机违反规定或者发生事故应当进行严肃的批评和处罚，包括警告、罚款、停

职等，严重者应当予以解雇。

第六章突发情况处理

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1.在遇到交通拥堵、事故、重大突发事件等情况时，救护车司机应当保持镇定冷静，根据

实际情况及时调整驾驶路线和速度，确保患者的安全和及时救治。

2.在应急情况下，救护车司机应当能够迅速采取正确的应对措施，包括紧急停车、急救救

治、与医护人员配合等，确保患者的生命得到有效救治。

第七章着装和形象管理

1.救护车司机应当严格遵守着装规定，穿着整洁、工作服整齐，不得穿着拖鞋、短裤、露

脐装等不符合职业形象的服装。

2.救护车司机应当注意个人卫生，保持整洁清洁，不得留发舌环、纹身等影响职业形象的

装饰。

3.救护车司机应当保持良好的职业操守和服务态度，对患者和家属要有礼貌、耐心、热情，

不得因个人原因影响服务质量。

第八章健康管理

1.救护车司机应当定期进行体检，确保身体健康，不得患有影响驾驶和工作的重大疾病，

如高血压、糖尿病等。

2.救护车司机应当注意休息和作息规律，不得长时间疲劳驾驶，应当及时就医治疗，确保

自身健康和工作安全。

第九章附则

1.本管理制度自颁布之日起生效。

2.此管理制度由本公司负责解释并及时修改更新。

结语

救护车司机是医院重要的抢救力量之一，其驾驶管理制度的建立和完善对于提高患者救治

速度、降低交通事故发生率具有重要的意义。希望通过本管理制度的执行，能够有效提高

救护车司机的工作素质和职业素养，更好地为患者服务。

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