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2024职业健康培训工作方案--第1页
2024职业健康培训工作方案
一、培训目标
通过职业健康培训，使员工了解职业病防治知识，掌握预防措
施，提高自我保护意识和能力，预防职业病的发生。
二、培训对象
全体员工，包括新员工和在职员工。
三、培训内容
职业病防治法律法规和标准；职业病危害因素辨识和评价；职业
病防护设备和个人防护用品的使用和维护；职业病防治知识和技能；
健康生活方式和心理调适。
四、培训形式
线上培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习、在线考试
等；线下培训：组织专业讲师进行集中授课，进行实践操作演示等；
宣传教育：利用宣传栏、海报等形式，宣传职业病防治知识和技能。
五、培训安排
新员工入职培训：在新员工入职时，进行一次职业健康培训，培
训时间不少于2小时；在职员工定期培训：每年至少组织一次职业健
康培训，培训时间不少于1小时；专项培训：针对不同岗位的特点和
需要，组织专项培训，如粉尘、噪声、辐射等职业病危害因素的辨识
和防护。
六、培训考核与评价
考核方式：线上考试和线下考核相结合，包括理论考试和实践操
作考核；考核内容：主要包括职业病防治法律法规和标准、职业病危
2024职业健康培训工作方案--第1页
2024职业健康培训工作方案--第2页
害因素辨识和评价、职业病防护设备和个人防护用品的使用和维护、
职业病防治知识和技能、健康生活方式和心理调适等方面；评价标
准：根据考核成绩，对员工的职业健康意识和能力进行评价，并将评
价结果纳入员工绩效考核体系。
七、总结与建议
通过本方案的实施，可以全面提升员工的职业健康意识和能力，
增强员工对职业病防治工作的认识和理解。建议公司在今后的工作中
不断完善职业健康培训工作方案，确保员工的职业健康得到充分保
障。
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