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常用版企业劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.合同生效时间以甲方批准的入职时间为准。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的工作是_________。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位说明书及作业指导书的要求进行工作。

3.乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

2.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，并按规定给予倒休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方可依据公司实际情况调整乙方工资。

3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。

4.甲方代扣代缴乙方个人所得税。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方劳动和社会保障部门的规定为乙方办理社会保险。其中养老保险、失业保险由甲方负担，医疗保险、工伤保险、生育保险由甲乙双共同负担。乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。具体比例按国家有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并依照有关规定向乙方提供劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全保护条件。乙方从事特种作业的，应经过专门培训并取得特种作业资格。

3.甲方根据国家有关职业危害防护的规定，为乙方配备必要的安全防护设施和个人防护用品。并每年对职工进行健康检查一次。具体按公司规定执行。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双方的劳动合同因下列情形之一而解除：__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________；__________。具体按公司规定执行。

2.乙方因上述原因解除劳动合同时，必须提前三十天向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后方可办理离职手续。具体按公司规定执行。若乙方未能提前三十天向甲方提交书面辞职报告而擅自离职的，则视为自动离职处理，甲方有权追究其法律责任。具体按公司规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________.

2.乙方的工作内容、岗位或职务为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和休息时间根据岗位需要确定。

2.乙方在试用期内