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煤矿机构设置人员配置标准必威体育精装版版本--第1页
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太原市煤矿安全生产管理机构设置
人员配备暂行规定
为适应我市煤矿兼并重组后生产能力和技术装备水平
提升对从业人员素质的需要，全面落实煤炭行业职业准入制
度，保障煤矿高效管理、安全生产（建设），促进我市煤炭
工业转型跨越发展，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础
管理的指导意见》、《山西省煤炭企业办矿标准暂行规定》和
《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》等有关规
定，特对全市煤矿安全生产管理机构设置、人员配备做如下
规定。
一、生产矿井
（一）安全生产管理机构设置
生产矿井必须设置安全科（由主体企业实行派驻制）、通
风科、生产技术科、机电运输科、地质测量科、调度中心，
其他管理机构由煤矿按有关规定合理设置。
安全生产管理机构要按人员准入条件配齐专业技术工作
人员，安全科至少配备7人，其他科室至少配备4人，并要
建立健全人员岗位工作责任制，认真履行管理机构职责。
（二）安全生产管理机构主要职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规，贯彻落实上级
有关安全工作的政策、规定，在矿长领导下负责本矿的安全
生产管理工作。
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2、负责落实煤矿从业人员准入制度，组织各类人员参
加培训，按规定配齐煤矿从业人员，保证全员持证上岗。负
责对从业人员进行日常安全知识教育。
3、组织制定、修定本矿安全生产管理制度，编制安全
技术措施，并负责组织实施。
4、负责《作业规程》的安全技术措施审查和审批。
5、组织落实煤矿标准化建设，按有关规定负责或参与
新建、扩建及大修项目的施工管理、设计审查和竣工验收以
及新设备、新工艺安全设施的审查。
6、制定并落实企业安全管理制度及岗位生产责任制。
7、建立日常安全检查制度，组织现场安全检查，制止、
纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，及时排除事
故隐患。
8、负责落实“一通三防”和防治水管理制度，制定落
实预防“一通三防”和防治水事故发生的措施。
9、掌握本单位的安全形势，分析安全方面存在的问题，
提出解决措施。
10、负责事故的统计上报工作，建立和管理事故档案。
11、组织本矿安全工作的考核和评比，开展安全竞赛活
动，交流、推广安全生产经验，推广先进技术和管理办法。
12、定期召开安全生产会议，指导安排安全生产工作。
（三）人员分类、任职资格条件及配备要求
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1、煤矿“六长”
（1）人员范围
矿长、生产副矿长、机电副矿长、安全副矿长、技术
副矿长（总工程师）、通风区（队）长（兼任矿长助理）（简
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