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通信工程专业就业方向

通信工程专业就业方向

通信工程系分为三个专业方向,分别是光纤通信、无线通信、卫

星通信与微波技术三个方向。那么同学们知道通信专业就业方向吗?

下面是店铺为大家整理的通信工程专业就业方向,欢迎阅读,希望大

家能够喜欢。

无线通信方向围绕无线通信系统,比如手机通信,广播电视等;

光纤通信是通过光纤传输线传输信息,是目前通信技术,广播电视技

术的主要干线传输技术;卫星通信与微波技术学习无线通信技术中关

键技术的设计原理,为进一步从事技术开发研究打下基础。

通信专业就业方向详解

现状:开设通信类专业的学校多,但专业优劣层次差异较大。

通信:通信岗位做好技术不用求人。非朝阳产业,但必定属于常

青产业。从固定电话到无线上网再到物联网,人们生活离不开通信工

程。该专业工作相对于其他非IT产业工资高些,发展较好。但入职后

比较累,就业面广,课程内容较为繁重。

相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进

这个专业的,而在进了大学后大部分同学在学习1—4年后,感觉什么

都没有学到,第一年所学的,第二年就忘完了,一步步临近毕业,竟

然不知道通信工程是要做什么?越是对自己将来从事的职业感到没有

把握,无所适从。

待遇:不少同学对通信行业的薪资水平有困惑:通信工作属于高

工资行业,但为什么很多人抱怨工作难找,待遇低呢——实际上,高

薪只是相对有通信工作经验,有技术的人才,而我们新一届的毕业生,

虽然是通信工程专业,但相对其它专业的同学,在待遇和就业方面并

没有太大的优势。并且同一行业但职位不同,待遇也可能天上地下的

差别,无法笼统的进行描述,所以,只能列举几个技术性岗位大概薪

资标准进行介绍:

通信建站工程人员,例如勘察设计:薪资每月3000—4000元;

设备督导:薪资每月3000—5000元;RNC开通软调人员:薪资每月

4000—6000元;通信基站维护人员:薪资每月2000—3000元;网

优工程师:薪资每月3000—20000元;研发人员:薪资每月6000—

30000元。

从以上待遇分类就能看出,技术行业的待遇是随着岗位技术的提

高,大跨步提升的,但也有部分没有技术含量的岗位,起薪不错,但

无发展空间,薪资封顶很低。

定位:解决通信专业工作难找和待遇低的问题,西安拓普通信培

训中心建议首先要定位选择自己中意的岗位和职业发展目标,针对不

足加以补充。通俗讲:多看自己有兴趣的职业和岗位招聘,看企业的

要求,自己是否能够满足,如果不能达到要求,就根据不足加以补充,

针对性的选择相应的岗位培训,系统的岗位技术学习后,既能容易入

职,而且能在此岗位有所发展,有了系统岗位知识保障,也能为以后

职业岗位提升提供支持。

通信技术人员

职业通路:通信技术人员→研发工程师→高层市场或管理人员。

人才行情:通信科技的高速发展保持行业一直处在春天,研发领

域提供了很多高薪职位,像华为、中兴、大唐等知名企业的研发岗位

的待遇非常有竞争力的。但这样的公司和岗位大部分都要求有相当的

通信技术工作经验,作为研发和管理人员,对基层工作必须要有相当

的了解,这就限制了很多毕业生直接进入研发和高层管理的道路,也

就是说,必须从初级做起。

另外,许多学校实际上不具备开设通信专业的实力,通信科技发

展如此迅速,但通信教材却十几年不变,这样学习怎么能不被淘汰?

而且也没有关键的实验设备上,理论不联系实际,学多用少,学生缺

乏就业竞争力。而且专科或本科生在专业能力上很难做到一毕业就能

符合企业的用人要求。毕竟很多企业不单要求学历,还是需要有经验

的员工。因此增加了岗前培训的必要性。

分析建议:时下通信专业学生认为大学4年并没有学到东西,感

觉大学白上了。西安拓普通信培训中心认为并不是这样,绝大部分通

信技术人员,发展到一定阶段,就会感到通信基础知识的不足,也就

是理论知识补充不足,这些就是在学校期间所学的知识。举个例子:

你如果小学毕业也可以做电工,但做一辈子也就是电工师傅,但如果

你是电力大学毕业的,假如起步你也是电工,但你以后很有可能成为

电力工程师,一个电工师傅,一个电力工程师,就待遇相差就几十倍,

这就是理论基础知识的差距,学过总比没有学过好。

重点课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、

信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、

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