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化工企业劳动防护用品的发放及使用管理规定

1.劳动防护用品的保管

仓储部将验收合格的劳动防护用品，进行分类摆放，定期巡检。

2.发放

2.1车间新员工入厂后凭生产部开具的《试工证明》或《报到证》

到安全部开具《劳动防护用品发放、更换、退回通知单》，再由所在

单位开具领料单，到五金仓库领取劳保用品。入厂满一周后按相同程

序领取工作服。

2.2每月5日上午，各车间将回收的废旧劳保用品送至仓储部五

金仓库前空地处，由仓储部人员核实后开具《劳保用品回收单》，每

月5日下午，车间持《劳保用品回收单》及领料单到安全部开劳动防

护用品发放通知单，到五金仓库领取当月劳动防护用品。

2.3.各车间将领回的劳动防护用品按照岗位人员进行发放，职工

领用劳动防护用品时应在《劳动防护用品发放登记表》上签字，车间

每月26日前将《劳动防护用品发放登记表》第二联上交安全部存档。

2.4.因工作临时需要或岗位调整而增加的劳动防护用品，由车间

汇总，按照领用程序到五金仓库领取。

2.5.使用过程中劳动防护用品丢失的、报废的及其他情况应及时

向安全部申请补领。

2.6科室员工每一个月发放一次毛巾、香皂、线手套，每月的5

日持部门开具的领料单及安全部开具的《劳动防护用品发放、更换、

退回通知单》到五金仓库领取。

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2.7公司每年为生产车间在岗职工发放春秋装一套，每两年发放

冬装一套，科室员工每年发放夏装一套。

3.使用

3.1.职工上班期间必须按规定正确佩戴劳动防护用品，各级领导

和员工均有权对劳动保护用品的穿戴和使用情况进行监督或举报，凡

违反劳动保护用品管理规定的，一经查实，予以严肃处理。

3.2.劳动防护用品在使用过程中，应做好清洗、保养工作，保持

其正常使用。对失效、无法使用的劳动防护用品必须立即更换。

3.3.公用劳动防护用品必须在交接班时明确其使用状态，公用劳

动防护用品的管理必须责任到人。

3.4.职工离职时，对领用不足10天的劳动防护用品应交回公司，

未按要求上交的将按其成本价在工资中扣除。对工作服领用不满3个

月离职的，工作服款全额由个人承担，从个人工资扣除。工作服领用

三至六个月之内离厂者，工作服款将由个人承担一半，从个人工资扣

除。六个月以上者，工作服归个人所有，工作服款全额由公司承担。

发放安全帽不满两年的职工离职时，安全帽全款在个人工资中扣除。

4.检查监督

4.1.由安全部对劳动防护用品的管理、发放、报废及日常使用情

况进行监督检查。

4.2.员工上班期间，必须按规定佩戴劳动防护用品。如不按规定

佩戴，发现一次，罚款30元；造成伤害的，由个人负责。

4.3.科室人员因工作需要进入生产区，必须配戴劳动防护用品，

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凡不戴安全帽进入车生产区每次罚款30元。

4.4.外来人员进入生产区，需由公司人员陪同，并在警卫室领取

并正确佩戴安全帽，否则不得进入生产区，凡不戴安全帽进入生产区

对陪同人员每次罚款100元。

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