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副总经理岗位说明书（精选14篇）

副总经理岗位篇1

1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定

期向总经理汇报工作。

2、抓好企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，推行全员

成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的、、管理标准、工作程

序和公司对各职能科室、车间的考核办法，抓好管理基础工作和班组

建设。

3、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和

分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。

4、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范，防止治安案件和

刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。

5、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好职工食堂、职工宿舍、职

工浴池和医务室的管理工作，达到职工满意。

6、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文

件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定

的制度、办法电传或送达总部。

7、做好来客接待、民事调解和信访工作。

8、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和厂容厂

貌等工作。

9、行政系统员工聘任、解聘的建议权。

10、要求相关部门配合相关工作的权力。

副总经理岗位说明书篇2

1、协助总经理的工作。

2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责

和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，

监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考

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核。

5、协助建立员工综合考评体系。

6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。

7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。

9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、

分公司的考评进行抽查核实。

11、负责公司突发事件的处理。

12、负责组织公司资金的收取。

13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建

设主管等单位的工作协调。

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，

及时提出处理方案。

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公

司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、

业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

19、完成上级交办的其它工作。

副总经理岗位说明书篇3

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅

工作;

2、负责组织管理人事调配、签订、劳动纪律、工资福利、考核奖

惩工作;

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管

理工作;

4、负责企业各种税费使用的审核工作;