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混凝土搅拌车司机相关管理制度--第1页
混凝土搅拌车司机管理试行方案
为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为，保证搅拌车安全有效运行，达成本年
度18万立的目标,特制定本制度。本制度适用于公司内搅拌车驾驶员。
一、管理制度
1、驾驶员服从队长领导，并听从内外场调度指挥，对自己所驾驶车辆负责.
2、严格遵守公司的各项规章制度,爱护公司财物，维护公司利益,保证优质服
务。
3、遵守站内、工地秩序及道路交通规则,并积极参加本公司组织的安全教育
及业务培训。
4、接车、行车、停车做到“三检、四查。定期检查机油、液压油、后桥油、
水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准,做到定期更换；车辆出现故障要及时保
修，确保车辆正常使用.
5、实行轮班制度,由调度根据生产任务派班，驾驶员不得私自调班,如遇特殊
情况须调班，需经车队长同意。
6、交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶
员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全.出现问题，自
行责任。
7、收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗,保持车辆内外整洁,场内道路
上禁止倒放废水和敲打混凝土.
8、驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博,打架斗殴。严禁将搅拌车私自开出公司
或借给非本公司驾驶员驾驶。
9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离。做好每天的用油记录、出车记录，
及时上交生产调度予以成本考核.车辆所有证件驾驶员妥善保管,如有遗失，自行
负责。
10、驾驶员要注意仪表，着装整洁，严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人员
跟车或上工地。
混凝土搅拌车司机相关管理制度--第1页
混凝土搅拌车司机相关管理制度--第2页
二、薪资制度
薪资结构构成：1、基本工资+绩效奖=3000元保底；2、全勤奖100元/
月;
3、卫生奖100元/月;4、安全奖200元/月；5、季度奖600元，年终奖（分三
等1000元、800元、600元）；6、节油奖500元
1、基本工资：1500元（底薪）+绩效60趟=3000保底（60—120趟：出车
费30元/趟；超出120趟:出车费40元/趟）；
2、全勤奖：当月无调休者，全勤奖100元/月；
3、卫生奖：驾驶员保持车内、外卫生，保证车辆的正常行驶和公司形象卫
生奖100元/月；
4、安全奖：，当月无事故和交通违章者,安全奖200元/月;如当月有交通违
章扣分和罚款，由驾驶员自行承担；
5、年终奖:按照公司规定综合评比，分三个等级:1000元、800元、600元；
6节油奖励：节油奖励500元，根据当月实际平均油耗而定。
三、处罚制度
1、驾驶员原因造成重大事故且公司损失严重情况下,由其自行承担2%
2、卫生罚款(30元-100元，依公司具体情况而定）
3、驾驶员造成粘罐自行负责
4、不听从领导分配造成严重后果由司机负责
混凝土搅拌车司机相关管理制度--第2页
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