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2024年计件工资劳动合同常用版

甲方(单位)名称：_____

法定代表人：_____

单位地址：_____

邮政编码：_____

乙方(劳动者)姓名：_____

性别：_____

身份证号码：_____

联系电话：_____

家庭住址：_____

邮政编码：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规

定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一

致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式

确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限，自____年____月____日起至____年____月

____日止，为期____年，其中试用期____个月。合同期满，合同终

止。

2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合

同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

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1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方_____岗位工作。工作

地点：_____。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的.工作

岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。

2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的

工作数量，达到甲方规定的质量要求。

3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可

依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执

行相应的

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，

经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休

或者支付加班工资。

3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。

四、劳动报酬

1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/

月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工

作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。

2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月

工资标准。

3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。

2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

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乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险

等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标

准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条

件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章