健身顾问聘用合同书6篇.docx

健身顾问聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作完成时止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排的工作内容，在岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方健身俱乐部内。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方根据国家有关劳动保护规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加点的，甲方将按规定给予补休或支付加班费用。

3.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程，所造成的伤害由乙方自行负责。

4.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律，不得私自离岗，如因乙方私自离岗所造成的伤害由乙方自行负责。

5.甲方按照国家劳动法的规定给乙方提供必要的休息和休假。

6.甲方为乙方提供必要的学习条件，鼓励乙方参加业务培训和学习，提高业务能力和工作效率。

四、工作报酬

1.甲方根据国家按劳分配原则，结合工作实际，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方将按月支付乙方的劳动报酬，具体支付时间视甲方经营情况而定。

3.甲方在支付劳动报酬时，将代扣代缴乙方的个人所得税及其他应扣缴的费用。

4.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方停工、停产，甲方将按规定支付乙方的停工待遇。

5.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方停工、停产，甲方将按规定扣除乙方的相应报酬。

6.乙方在甲方工作期间，如因不可抗力造成停工、停产，双方将协商解决乙方的停工待遇问题。

7.甲方将根据国家政策和法律规定调整乙方的劳动报酬。

8.乙方如因特殊原因需要调整劳动报酬的，须向甲方提出书面申请，经甲方同意后进行调整。

9.甲方将按规定为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续。具体办理手续和费用按照国家规定执行。

10.乙方在甲方工作期间，将按规定享受相应的福利待遇和补贴。具体享受标准和条件按照甲方规定执行。

11.乙方在甲方工作期间，将按规定享受带薪年休假待遇。具体享受标准和条件按照甲方规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作完成时止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方为健身顾问，负责为甲方会员提供健身咨询、指导服务。

2.乙方的工作地点为甲方的会所内。

3.甲方在会所以内或以外（如上门服务）提供给乙方相应的办公场所、设施及日常用品。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时的工作制度，安排乙方在会所营业时间内上班。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或给予调休补偿。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方为乙方提供福利待遇及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），具体费用由甲方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应执行“女职工特殊劳动保护规定”，不得安排不适宜女职工干的工作。

六、合同的变更、解除、终止和续订

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