幼儿园厨房工作人员聘用合同8篇.docx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

幼儿园厨房工作人员聘用合同8篇

篇1

甲方(聘用单位):XXXX幼儿园

法人代表(负责人):XXXX

乙方(受聘人):XXXX

身份证号:XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担任厨房工作。协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.甲方负责提供乙方员工餐饮食,乙方负责采购食材。

2.乙方需保证食材新鲜、安全、卫生,符合国家食品卫生标准。

3.乙方需按照甲方要求,提供营养均衡、口味适宜的餐饮。

4.乙方需保持厨房环境整洁、有序,符合消防、卫生等安全要求。

5.乙方需积极参与园内组织的各项活动,配合完成其他工作任务。

三、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排,具体班次和工作时间以甲方通知为准。

2.乙方需按照甲方要求,提前准备好食材,确保按时开餐。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息时间,但需根据甲方实际情况安排具体休息时间。

4.乙方在工作期间需保持手机畅通,确保能够及时联系到本人。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资,工资标准根据乙方的岗位和实际工作表现确定,具体数额以甲方通知为准。

2.甲方提供食宿条件,乙方需遵守园内住宿规定,节约用水用电。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和贡献,给予相应的奖金或福利。

4.乙方需按照甲方要求,提供相应的税务证明材料,确保合法合规领取劳动报酬。

五、劳动纪律和考核制度

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,按时上下班,不得迟到早退。

2.乙方需服从甲方的管理和调度,积极配合完成工作任务。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和贡献,定期进行考核和评定,并根据评定结果给予相应的奖惩。

4.乙方需遵守职业道德和行为规范,不得在园内从事违法违纪活动。

六、解除和终止协议

1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

(1)未按照本协议约定提供劳动保护和安全卫生条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

4.在解除或终止本协议前,甲乙双方需按照国家有关规定办理相关手续,确保双方权益得到保障。

七、其他事项

1.甲乙双方需共同维护园内秩序和安全,如因一方原因造成损失的,需承担相应责任。

2.乙方在园内工作期间,需爱护公物,节约用水用电,如因个人原因造成损失的,需承担相应赔偿责任。

3.甲乙双方需保守园内机密和隐私,不得擅自泄露给他人。

4.本协议未尽事宜,可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

八、生效条件和法律效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

篇2

甲方(聘用单位):[幼儿园名称]

乙方(受聘人):[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,达成以下聘用合同:

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限],自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.乙方的工作岗位为幼儿园厨房工作人员。

2.乙方的职责包括但不限于:

-负责幼儿园厨房的日常烹饪工作;

-保证食品的质量和安全;

-参与厨房的卫生清洁工作;

-遵守幼儿园的规章制度,服从甲方的管理和安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据幼儿园的实际需求确定,可能包括加班和节假日值班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和年假,具体安排根据甲方的工作需要确定。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和可能的奖金,具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2.乙方享有与在岗职工相同的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现和生活需要,提供必要的生活用

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档