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育儿嫂雇佣合同范文7篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（育儿嫂）：__________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就育儿嫂雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中担任育儿嫂，照顾和陪伴甲方子女成长。

2.乙方的工作地点为甲方家中，具体房间和设施由甲方提供。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、工资待遇和支付方式

1.乙方的工资为每月____元，甲方应在每月的____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在合同期内享有绩效奖金和福利待遇，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况而定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享有其他福利待遇，如年终奖、旅游补贴等，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况而定。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的个人信息和育儿嫂工作的相关信息。

2.甲方应对乙方的个人信息和育儿嫂工作的相关信息进行必威体育官网网址，不得向他人泄露。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付工资或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

3.乙方如未履行工作职责或违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（育儿嫂）：_________

一、合同背景

甲方因工作繁忙，需要雇佣一名育儿嫂来照顾其孩子。乙方具有丰富的育儿经验和专业知识，愿意为甲方提供育儿服务。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、合同内容

1.雇佣期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方家中。

3.工作内容：照顾、陪伴甲方孩子，提供饮食、睡眠等生活照料，协助甲方进行育儿教育。

4.工作时间：每日工作______小时，具体工作时间由双方协商确定。

5.薪酬及支付方式：乙方每月薪酬为______元，甲方需于每月______日前向乙方支付薪酬。支付方式可通过银行转账或现金方式完成。

6.社会保险及福利待遇：甲方需为乙方缴纳社会保险费用，并按照规定向乙方提供福利待遇。具体费用及待遇由双方协商确定。

7.违约责任：如一方违反合同约定，需向另一方支付违约金______元。同时，违约方需赔偿因此给另一方造成的全部损失。

8.合同解除：如双方协商一致，可提前解除本合同。但甲方需提前______天通知乙方，并支付乙方已工作天数的相应报酬。

三、其他约定

1.甲方需尊重乙方的劳动成果，不得对乙方进行人身攻击或诽谤。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。如需请假，需提前向甲方说明原因并征得同意。

3.双方需共同维护孩子的身心健康，不得对孩子实施体罚或变相体罚。

4.合同期满后，乙方需将甲方的财物归还给甲方，并清理好工作环境。如乙方有遗失或损坏财物的情况，需照价赔偿。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

四、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇3

甲方（雇主）：__________

乙方（育儿嫂）：__________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，