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履行岗位职责落实岗位责任

――――三分能力，七分责任

优秀员工最需要的工作理念

引用英国社会学家戴维斯的一句名言：

放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。

我把它改为：放弃了自己对公司的责任，就意味着放弃了自身在这个公司中更好的生存

机会。我们对社会的责任感是基于对公司的责任感，因为在一家公司里工作没有责任感，何

来谈对社会？

这种人生哲理在工作上同样体现，人的一生都是在不同的岗位上工作的，不管是过去、

现在和未来，我们都是通过工作来养活自己和家人，都是通过工作来换取更大的成就和更

优质的生活。因此我们都要问一下自己在以前工作过和现在正在工作的岗位尽心尽职了没

有？是否能问心无愧？是否对得起自己和家人？是否对得起这一份工作？是否对得起这一

份薪水？对将来的工作岗位我们该如何尽责？岗位责任对我们每一位的工作、生活意味着什

么？对我们实现人生价值、成就事业有多重要？

下面我就自己对工作的责任心，岗位责任使命的理解与大家共同探讨、共同分享：

一、工作意味着责任

二、不负责任将会付出沉重代价

三、工作的底线就在于担负职责

四、责任是一种使命

五、老板需要有责任感的员工

六、多一份责任心就多一份竞争力

七、责任体现人格魅力

一、工作意味着责任

从工作的意义上来说，是一种自然而然、毋庸置疑的使命，它始终伴随着每一位劳动

者的劳动生涯。只有那些能够勇于承担责任的人，才有机会被赋予更多的使命，才有资格获

得更多的荣誉。一个有高度工作责任心的人才能胜任一份工作，才能做好一份工作，才能获

得更加高的工作岗位和更加优越的薪金待遇。一个缺乏责任感的人，或者一个遇事推卸责任

的人，不但会失去社会对自己的基本认可，而且会失去别人对自己的信任和尊重，甚至也失

去了自身安身立命的根本——信誉和尊严。因此一个没有工作责任心的人，不但注定他工作

失败，他人生也注定失败。

工作意味着责任，责任意味着在工作上的良性互动。当我们对工作负责时，也就是在为

自己负责。

因此我们在每一个工作岗位上，就要对这个工作岗位一切负责：我们要对工作内容负

责、对工作结果负责、对工作成效负责、对工作安全负责、对工作必威体育官网网址负责，我们要对工

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作团队负责、对自己每一位下属成员的工作成效和成长负责………….等等一切，只要在岗

一天就要对工作的一切负责。

【案例】：两个车间主任

在我个人的工作经历中也深深体会到不同责任心的管理者的管理成效就有很大的区别，

就在我们公司也有这样例子（在这里不好点名），有这样一个缺乏责任感的主任，他在平常

工作中总是不能也不会发现问题的存在，只有在等上层领导提出一些问题与意见，才能进行

一些没有条理的整顿，往往做了这头丢了那边的。偶尔他能发现一些不合理的现象。如人员

闲置、秩序混乱等，但却常常忽视它的重要性；对属下的管理没有持之以恒，带领团队总是

不得要领，因此他的车间，卫生差，货物的堆积混乱，工作人员闲置的闲置、偷懒的偷懒，

工作无精打采，生产出来的产品问题一大堆；另一个主任是具有责任心就比较强，他会善于

深入工作的每一环节，工作流程中，他会发现哪个岗位上人数安排是否合理，并任用不同性

格的人在适合的岗位，他会通过巡查发现每个岗位的不足之处，及时进行纠正，注意随时随

机教育，因此他能把每个人都能调教得很好，从而车间的秩序井然，人人各得其所，且气氛

和谐，工