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人力资源外包合同7篇

篇1

甲方（外包方）：____________________公司

乙方（服务方）：____________________公司

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

乙方同意按照甲方的要求提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利等方面的服务。甲方同意支付相应的服务费用以获取此项服务。本合同明确双方权利义务，保护甲乙双方的合法权益。

第二条服务内容

乙方提供的人力资源外包服务包括但不限于以下内容：

1.人员招聘：负责招聘过程的设计与实施，协助甲方找到合适的人选。

2.培训与发展：根据甲方的需求，协助制定培训计划并提供培训服务。

3.员工管理：协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工考勤、绩效考核等。

4.薪酬福利：协助甲方制定合理的薪酬福利政策并执行。

5.其他相关人力资源外包服务。

第三条合同期限及终止方式

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。合同终止时，乙方应按时完成所有约定的服务项目并妥善处理后续事宜。

第四条服务费用及支付方式

甲方应按照约定向乙方支付人力资源外包服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《服务费用明细表》。甲方应按照约定及时足额支付费用，否则乙方有权停止提供服务。合同期内如有任何调整，需双方书面确认。乙方收到费用后应开具合法发票。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2.甲方应按时支付服务费用。

3.甲方应提供与本合同相关的工作资料，并确保资料的真实性、完整性。

二、乙方的权利义务：

1.乙方有权获得约定的服务费用。

2.乙方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量。

3.乙方应对甲方的相关资料进行必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。

4.乙方应主动与甲方沟通，及时解决服务过程中出现的问题。

第六条违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。若因违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任并支付违约金。违约金的具体数额由双方根据损失情况协商确定。若违约金不足以弥补对方损失，违约方还应承担补充赔偿责任。对于因违约产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条合同变更与解除

篇2

甲方（外包方）：____________________公司

乙方（服务方）：____________________公司

鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、人事代理等。

2.乙方应确保所提供服务的合法性、合规性，遵守国家法律法规及政策规定。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人力资源外包服务费用。具体费用标准、支付方式等由双方另行商定。

2.甲方应按照约定及时足额支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权终止服务并依法追究甲方违约责任。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务。

（2）甲方应按时支付服务费用。

（3）甲方应提供乙方合理必要的工作条件和协助。

（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照约定提供人力资源外包服务，并保证服务质量。

（2）乙方有权获得约定的服务费用。

（3）乙方应遵守国家法律法规及政策规定，确保服务的合法性、合规性。

（4）乙方应对甲方的商业机密及个人信息予以必威体育官网网址。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，甲方应承担违约责任，并支付违约金。

2.如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.如因乙方的违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对对方的商业机密及个人信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方披露。

2.