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调研⽅案七篇
为了确保事情或⼯作有效开展,常常需要预先制定⽅案,⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等都部署具体、周密,
并有很强可操作性的计划。⽅案应该怎么制定呢?下⾯是⼩编精⼼整理的调研⽅案7篇,希望能够帮助到⼤家。
调研⽅案篇1
⼀、调研⽬的
1、了解⾏业现状及发展趋势
2、确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业⼈员结构
3、了解本专业相关岗位职业能⼒结构,收集⼯作任务和项⽬,了解岗位⽣产对象,⽣产流程等,深⼊到⼯作岗位的细
节,考虑潜在的因素
4、明确专业定位
⼆、调研对象
1、企业⾼层管理者
2、企业中层管理者
3、企业基层
4、⾏业专家
5、毕业⽣
三、调研形式
⽂献和统计资料研究⽅式(⽹上调研)
问卷调查
专家咨询
座谈
抽样调查
现场考察
⼴告分析
毕业⽣反馈
四、调研时间安排及内容
(⼀)调研的时间安排
1、准备阶段:组成调研组,围绕调研主题,结合实际情况,研究确定调研课题,拟定调研⽅案(含调研提纲)。
2、实施阶段:围绕确定的调研课题,深⼊企业、查找问题,对企业进⾏调研。
3、形成调研成果阶段:在认真调查、研究、分析的基础上,形成⾼质量的调研报告,提交调研成果。
(⼆)调研内容
1、⽂献和统计资料研究⽅式(⽹上调研)
(1)收集⾏业或地区该职业领域⾥涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据;
(2)了解劳动市场情况,该职业的企业事业单位的数量和规模,就业⼈数和层次,⾏业或地区的投资情况,相关产业的
⽣产、销售和利润在经济发展中所占份额,就业需求等;
(3)如岗位群当前就业⼈数、需求⼈数、近期预计需求⼈数;
(4)某岗位群中各岗位当前就业⼈数、来源及需求⼈数;
(5)当前社会急需岗位及所需⼈员层次、职位;
(6)某专业往届毕业⽣就业情况;
(7)职业院校向社会输送的⼈员和将输送的⼈员情况;
2、调研企业的⾼层管理者
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)企业⼈才现状
(2)企业未来3-5年⼈才需求状况
(3)对学院毕业⽣的认可度
3、调研企业的中层管理者
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)岗位主要职责
(2)岗位主要⼯作任务及流程
4、调研企业基层
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)岗位⼯作⽬标分解情况:各类型岗位⼯作⽬标、各具体岗位⼯作⽬标;
(2)岗位职责安排情况:具体⼯作任务内容;各类型岗位的⼯作职责、具体⼯作任务内容;各具体岗位的⼯作职责、具
体⼯作任务内容;
(3)各具体岗位的胜任能⼒、胜任资格要求;
(4)对⾏政服务满意度评价的看法及建议
5、咨询⾏业专家
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)⾏业现状
(2)⾏业发展动态
(3)⾏业前景规划
6、调研毕业⽣
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)调查岗位的劳动状况
(2)岗位的职责、⼯作任务
(3)岗位⼯作过程
(4)岗位变迁
(5)岗位薪酬
五、调研的准备
问卷调查表格的准备
调研计划制定
问题的准备
调研⽅案篇2
⼀、时间:20xx年1⽉9⽇晚上
⼆、地点:龙泉驿区科技局
三、参加⼈员:黄xxx、杨xx、刘xxx、陈xxx、张xxx、局办公室⼯作⼈员
四、市科技局:xxx副局长、张xxx处长、郑xxx副处长、
五、准备礼品:草莓、万兴乡绿壳鸡蛋、蜀⼭菌⼦。
六、晚饭准备:龙翔酒店
七、资⾦预算:
1、礼品:绿壳鸡蛋准备6盒(70元/盒),6盒菌⼦(90元/盒),6盒(100元/盒)共计1560元,
2、送温暖:计20xx元
3、晚饭:20xx元
合计:5560元
调研⽅案篇3
⼀、专业调研⼯作的⽬的
通过开展专业调研⼯作,了解本专业的发展现状及未来发展趋势,掌握区域内专业⼈才的需求状况,为制定专业⼈才培养
⽅案提供依据。
⼆、专业调研⼯作要求
1.时间要求:
专业调研⼯作从20xx年7⽉23⽇起,到20xx年9⽉22⽇⽌,调研时间为2个⽉。
7⽉23⽇—7⽉25⽇组织学习及各专业调研⽅案制定阶段。7⽉26⽇—8⽉31⽇组织社会、企业调研阶段。
9⽉1⽇—9⽉11⽇撰写分项调研报告和总调研报告形成阶段。学校⽰范校建设办公室将于9⽉12⽇起,审核各专业调
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