调研方案七篇 .pdfVIP

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调研⽅案七篇

为了确保事情或⼯作有效开展,常常需要预先制定⽅案,⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等都部署具体、周密,

并有很强可操作性的计划。⽅案应该怎么制定呢?下⾯是⼩编精⼼整理的调研⽅案7篇,希望能够帮助到⼤家。

调研⽅案篇1

⼀、调研⽬的

1、了解⾏业现状及发展趋势

2、确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业⼈员结构

3、了解本专业相关岗位职业能⼒结构,收集⼯作任务和项⽬,了解岗位⽣产对象,⽣产流程等,深⼊到⼯作岗位的细

节,考虑潜在的因素

4、明确专业定位

⼆、调研对象

1、企业⾼层管理者

2、企业中层管理者

3、企业基层

4、⾏业专家

5、毕业⽣

三、调研形式

⽂献和统计资料研究⽅式(⽹上调研)

问卷调查

专家咨询

座谈

抽样调查

现场考察

⼴告分析

毕业⽣反馈

四、调研时间安排及内容

(⼀)调研的时间安排

1、准备阶段:组成调研组,围绕调研主题,结合实际情况,研究确定调研课题,拟定调研⽅案(含调研提纲)。

2、实施阶段:围绕确定的调研课题,深⼊企业、查找问题,对企业进⾏调研。

3、形成调研成果阶段:在认真调查、研究、分析的基础上,形成⾼质量的调研报告,提交调研成果。

(⼆)调研内容

1、⽂献和统计资料研究⽅式(⽹上调研)

(1)收集⾏业或地区该职业领域⾥涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据;

(2)了解劳动市场情况,该职业的企业事业单位的数量和规模,就业⼈数和层次,⾏业或地区的投资情况,相关产业的

⽣产、销售和利润在经济发展中所占份额,就业需求等;

(3)如岗位群当前就业⼈数、需求⼈数、近期预计需求⼈数;

(4)某岗位群中各岗位当前就业⼈数、来源及需求⼈数;

(5)当前社会急需岗位及所需⼈员层次、职位;

(6)某专业往届毕业⽣就业情况;

(7)职业院校向社会输送的⼈员和将输送的⼈员情况;

2、调研企业的⾼层管理者

调研时间:XXXX

调研内容:

(1)企业⼈才现状

(2)企业未来3-5年⼈才需求状况

(3)对学院毕业⽣的认可度

3、调研企业的中层管理者

调研时间:XXXX

调研内容:

(1)岗位主要职责

(2)岗位主要⼯作任务及流程

4、调研企业基层

调研时间:XXXX

调研内容:

(1)岗位⼯作⽬标分解情况:各类型岗位⼯作⽬标、各具体岗位⼯作⽬标;

(2)岗位职责安排情况:具体⼯作任务内容;各类型岗位的⼯作职责、具体⼯作任务内容;各具体岗位的⼯作职责、具

体⼯作任务内容;

(3)各具体岗位的胜任能⼒、胜任资格要求;

(4)对⾏政服务满意度评价的看法及建议

5、咨询⾏业专家

调研时间:XXXX

调研内容:

(1)⾏业现状

(2)⾏业发展动态

(3)⾏业前景规划

6、调研毕业⽣

调研时间:XXXX

调研内容:

(1)调查岗位的劳动状况

(2)岗位的职责、⼯作任务

(3)岗位⼯作过程

(4)岗位变迁

(5)岗位薪酬

五、调研的准备

问卷调查表格的准备

调研计划制定

问题的准备

调研⽅案篇2

⼀、时间:20xx年1⽉9⽇晚上

⼆、地点:龙泉驿区科技局

三、参加⼈员:黄xxx、杨xx、刘xxx、陈xxx、张xxx、局办公室⼯作⼈员

四、市科技局:xxx副局长、张xxx处长、郑xxx副处长、

五、准备礼品:草莓、万兴乡绿壳鸡蛋、蜀⼭菌⼦。

六、晚饭准备:龙翔酒店

七、资⾦预算:

1、礼品:绿壳鸡蛋准备6盒(70元/盒),6盒菌⼦(90元/盒),6盒(100元/盒)共计1560元,

2、送温暖:计20xx元

3、晚饭:20xx元

合计:5560元

调研⽅案篇3

⼀、专业调研⼯作的⽬的

通过开展专业调研⼯作,了解本专业的发展现状及未来发展趋势,掌握区域内专业⼈才的需求状况,为制定专业⼈才培养

⽅案提供依据。

⼆、专业调研⼯作要求

1.时间要求:

专业调研⼯作从20xx年7⽉23⽇起,到20xx年9⽉22⽇⽌,调研时间为2个⽉。

7⽉23⽇—7⽉25⽇组织学习及各专业调研⽅案制定阶段。7⽉26⽇—8⽉31⽇组织社会、企业调研阶段。

9⽉1⽇—9⽉11⽇撰写分项调研报告和总调研报告形成阶段。学校⽰范校建设办公室将于9⽉12⽇起,审核各专业调

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