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2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(三篇)--第1页
2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本
一、制度目的
为了保障职工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放管
理，提高工作环境质量和劳动效率，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本单位所有职工。
三、职工劳动防护用品的种类和发放标准
1.劳动防护用品种类包括但不限于：头盔、防护服、防护手套、
防护鞋、眼镜、口罩等。
2.根据不同岗位和工作内容的安全风险等级划分，制定相应的劳
动防护用品发放标准。具体标准由公司职业安全健康部门负责制定，
并经单位领导批准。
四、发放程序
1.劳动防护用品发放由本单位的职业安全健康部门负责。
2.职业安全健康部门根据岗位和工作内容的安全风险等级划分，
确定职工所需的劳动防护用品种类和数量。
3.职业安全健康部门定期向所属各部门和岗位提供劳动防护用品
需求登记表，并要求各部门和岗位负责人对职工的劳动防护用品需求
进行登记和确认。
4.职业安全健康部门根据需求登记表，及时采购所需劳动防护用
品，并确保质量合格。
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5.职业安全健康部门负责将所采购的劳动防护用品按需发放给各
部门和岗位负责人，由各部门和岗位负责人负责具体发放给职工。
6.职业安全健康部门要建立健全劳动防护用品发放登记台账，并
定期进行检查和复核，确保发放的完整性和准确性。
五、使用规定
1.职工在劳动过程中必须依法佩戴和使用相应的劳动防护用品。
2.劳动防护用品必须经过合格的检测和验收，确保质量与标准相
符。
3.职工在使用劳动防护用品时要正确佩戴和使用，不得私自拆
卸、更改或共用他人用品。
4.职工在发现劳动防护用品存在缺陷或损坏时，应立即向主管领
导或职业安全健康部门报告，及时更换或修理。
5.对于违反使用规定的职工，将依据本单位的相关规定进行处
罚。
六、责任与监督
1.职业安全健康部门负责本制度的实施和管理。
2.各部门和岗位负责人要负责组织劳动防护用品的需求登记和具
体发放工作，并监督职工正确使用。
3.监督部门和工会组织有权对职工劳动防护用品的发放和使用情
况进行检查和监督，发现问题及时提出整改要求。
七、奖惩制度
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2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本(三篇)--第3页
1.对于严重违反劳动防护用品使用规定，给予违规者相应的纪律
处分。
2.对在使用劳动防护用品中积极履行职责的职工给予奖励和表
彰。
八、附则
1.本制度经单位领导批准后生效，并在本单位范围内进行公示。
2.本制度的解释权归单位职业安全健康部门所有。
以上是本单位2024年职工劳动防护用品发放管理制度的范本，供
参考。具体制度内容和实施细则可以根据实际情况进行调整和补充。
2024年职工劳动防护用品发放管理制度范本（二）
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