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2024年职业病个体防护用品管理制度

为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防

职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿

实际，制定本制度。

一、组织领导

成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负

责人为成员的领导小组。办公室设在综合处，由综合处主任任办公室

主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求

1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅

助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于

保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》

(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着

操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使

用。

三、主要职责

1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度

贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法

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1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符

合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用

品。如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情

况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，

以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求

正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需

设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随

时安全使用。

2024年职业病个体防护用品管理制度（二）

的目的是确保职业病防护用品的选用、使用和管理符合相关法律

法规的要求，保障职业病个体防护用品的质量和有效性，减少职业病

的发生和工作场所的安全风险。

一、职业病个体防护用品的选用

1.根据不同职业和作业环境的职业病危害因素，明确需要配备个

体防护用品的工种和岗位，制定详细的职业病防护用品选用指南。

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2.职业病防护用品的选用应根据工作场所的职业病危害程度、工

作任务的特点、职业病个体防护需求等因素进行评估，确保选用的防

护用品符合实际需要并能有效预防职业病的发生。

3.职业病个体防护用品的选用应优先考虑使用符合国家、行业或

地方标准的产品，优先选择符合环境友好、无毒无害、无噪音、无辐

射、无刺激性的产品。

二、职业病个体防护用品的购置和储存

1.职业病个