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监理评分细则
一、评分原则
本评分细则旨在对监理工作进行科学、客观、全面的评价，确保监
理工作的质量和效果，提高监理服务水平。评分原则如下：
1.依据合同约定和相关法律法规：评分依据应基于合同约定和相关
法律法规，确保评分结果具有可依据性和公正性。
2.客观公正：评分应客观公正，避免主观臆断和偏见，评分标准应
具体明确，确保评分结果准确可信。
3.全面细致：评分应全面细致，覆盖监理工作的各个方面，确保对
监理工作的全面评价。
二、评分指标
1.工作计划与组织（20分）
评分指标：
-监理机构是否按时提交监理工作计划；
-监理工作计划是否合理合法；
-监理机构是否按照计划组织开展监理工作。
2.监理报告（20分）
评分指标：
-监理机构是否按时提交监理报告；
-监理报告内容是否详尽全面；
-监理报告是否准确客观，能够反映实际情况。
3.工程质量检查与验收（30分）
评分指标：
-监理机构是否按照法律法规和合同约定进行工程质量检查；
-工程质量检查是否全面细致，是否发现并及时纠正工程质量问题；
-监理机构是否按照法律法规和合同约定进行工程验收；
-工程验收是否严格按照规定程序进行，是否合理公正。
4.合同管理（15分）
评分指标：
-监理机构是否熟悉合同内容，能够正确理解和执行合同约定；
-监理机构是否按照合同约定进行合同管理，包括合同变更、索赔
处理等；
-监理机构是否能够及时发现并提出合同风险提示和处理建议。
5.问题处理与协调沟通（15分）
评分指标：
-监理机构对项目问题和纠纷的处理能力；
-监理机构与其他参与方的协调沟通能力；
-监理机构对问题处理和协调沟通的效果和结果。
三、评分等级及解释
根据监理工作的评分结果，将评分结果划分为优秀、良好、合格和
不合格四个等级。
1.优秀（90分以上）：在工作计划与组织、监理报告、工程质量检
查与验收、合同管理、问题处理与协调沟通等方面表现出色，能够全
面、细致地完成监理工作，工作成果显著，对项目进展、质量和安全
起到良好的保障作用。
2.良好（80-89分）：在工作计划与组织、监理报告、工程质量检
查与验收、合同管理、问题处理与协调沟通等方面表现较好，能够较
为全面地完成监理工作，工作成果明显，对项目进展、质量和安全起
到一定的保障作用。
3.合格（60-79分）：在工作计划与组织、监理报告、工程质量检
查与验收、合同管理、问题处理与协调沟通等方面基本符合要求，能
够按要求完成监理工作，对项目进展、质量和安全起到一定的监督作
用。
4.不合格（60分以下）：在工作计划与组织、监理报告、工程质量
检查与验收、合同管理、问题处理与协调沟通等方面存在严重不足，
无法按要求完成监理工作，对项目进展、质量和安全造成较大影响。
四、评分结果应用
根据监理工作的评分结果，评估监理机构的综合水平和能力，为后
续监理服务和合同评价提供参考。评分结果可作为监理工作绩效考核、
质量管理和合同履约的重要依据，并据此采取相应的奖惩措施。
五、总结
本监理评分细则旨在规范监理工作评价方式，确保监理工作的质量
和效果。评分指标和等级划分便于客观地对监理工作进行评价，为监
理工作提供目标导向和改进方向。各项目单位和监理机构应合理运用
监理评分细则，不断提升监理服务水平，推动工程建设的高质量发展。
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