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正规老动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以给予乙方其他福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动场所和设备。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件：_________。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿办法如下：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿办法如下：_________。

3.双方约定的其他违约责任及赔偿损失条款：_________。

九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。如对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中约定的义务和职责。如果一方不履行本合同约定的义务和职责，则应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体约定如下：_________。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规的规定。如果法律法规有新的规定或变化，双方应按照新的规定或变化执行本合同。但新的规定或变化与本合同约定相抵触的，应以本合同为准。如果本合同与法律法规的规定相抵触的，应以法律法规为准，但不影响本合同的合法性、有效性和可执行性。如法律法规有新的规定或变化导致本合同无法继续履行的，双方应协商变更或终止本合同并承担相应的违约责任和赔偿责任。具体约定如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：______