护士职业生涯规划梅课件.pptVIP

当你成为一名助理护士时，应该有良好的职业形象，最重要的是要做到职业安全，另外，要以优秀的注册成绩注册成为中华人民共和国注册护士。理论和经验都很重要，所以刚工作的时候，要非常的谦虚，主动学习、主动参与、独立完成患者的基础护理和生活护理，这样才能得到大家的认可，自己也得到了一种锻炼。01所以，当你成为见习护士时，职业目标就是：成功注册。024.当你成为一名助理护士时5.当你成为注册护士执业时成为注册护士后，很容易呈现出一种成长依赖期的状态，所以，这个时期应该认识到自己是一个刚参加工作一年的新员工，很多东西仍需要学习，每一项操作都要非常认真和严谨。注册护士需要有很好的观察能力和文书书写能力，还应该根据自己的情况，适当的补充学历，努力适应自己的岗位工作，不断提高自己的外语能力和技术操作水平，使自己成为一个可塑造的临床护士。在这个阶段我们的职业目标是：成为在任何岗位都受欢迎的护士！这个时期我们应该有带教能力、掌握技术能力、监护危重病人能力、在短时间内动员知识储备的能力和应变应急能力。职业目标是：出色一些，博学一些，成为可塑造的护士，成为骨干护士。壹贰6.执业五年之内的你职业五年后有60%的人会停留在这个阶段，不再往前发展了。在这个时候我们应该努力的去发展自己、提高自己，成为专业骨干，要相对稳定的从事一个或两个科系专业，不要多次的转换科系。能够独立承担特护工作，准确判断解决工作中的问题。积极参与新业务、科研、教学、质控、赛事等。此阶段是丰富阅历，积累经验，增长才干的最佳时期。01职业目标是：成为可培养人才，有修养，有能力，有业绩人才。027.执业五年之后的你成为主管护师后，应该进入了指导授能期。因为这个时期的护士往往成为稳重成熟的执业护士，可承担各种各岗位工作，抢救病人时，有短时间内调动知识储备的能力，具备用知识和经验解决临床护理难题的能力。可参与护理教学、会诊、查房、质控、科研等活动。这个时期的职业目标是：成为经验丰富、有修养和能力、有业绩的护理专业人才。1238.成为主管护师的你0102一个高年资护士应该成为科室的骨干、专业学科带头人，还应该在护理会诊、护理病例讨论、护理指导和一些特殊情况的处理上的护理专家，都能够在医院、科室起到护士引导的作用，而且善于培养年轻护士。主要业绩应该是主持科研工作、著书授课。这个时期的职业目标是：成为具有广博深厚的专业知识、精湛的技能和较高专业水平高级责任护士。9.当你已是高年资护士时10.当你成为护士长的时候”一个护士长应该有较高的情商，同时在管理能力、决策能力、文字书写能力、语言表达能力、批判性思维能力等方面也应该比较出色，只有这样才能承担起护士长的工作。护士长在具有较强的管理能力，较高的专业能力，熟练专科的技术操作、机器设备的应用，能够指导下属护士，还应该具有专业的科研能力，对经常护理的病种进行科学的研究。另外，质量控制能力也是护士长应具备的基本能力之一。护士长的职业目标是：成为道德高尚、有凝聚力、高效率、受欢迎的护理管理人员。11.当你成为高级护理管理者或护理专家时成为高级管理者或护理专家时，应该具备运用知识及信息的能力。由于我们承担着非常重要的护理管理的职能，所以要具备较高的管理能力，同时应该增加自己的周边知识，有稳定的专业发展方向及较高的业绩，在本专科及岗位有深厚的影响力。另外，应具备开拓创新能力、培养人才能力、组织策划能力、著书授课能力。所以这个时期的职业目标是：成为优秀团队的创建人和领头人，具有专业的管理成就。01当你考虑退休的时候，要思考自己的职业能力积累；02要思考自己的职业定位；03要适时的让出自己的岗位；04要培养年轻人，对事业负责；05要以自己良好的职业素质影响更多的护理人；06要为有能力到任何一所医院工作而准备；07考虑到更需要的岗位发挥更大的作用！12.当你考虑退休的时候给大家三分钟想一想你现在处在护士成长的哪一阶段呢？你为自己做过职业生涯规划吗？你做的职业规划是在按计划进行着吗？四、护士职业生涯规划的概念职业生涯规划的概念：是指个人对未来发展的主、客观因素进行分析、判断和测定，确定自我的事业奋斗目标，并制定实现这一目标的方法和步骤，对每一步骤的时间、顺序和内容做出合理的安排，以实现自我价值的过程。五、护士职业生涯规划步骤4.职业生涯规划的反馈与修正2.职业生涯目标与路线的设定1.自我剖析与定位3.职业生涯策略在进行自我剖析之前，首先要知道护士的职业特点和职业能力要求。作为一名护士，首先要有乐于助人的精神，要细心，要有较强的语言表达能力和学习能力。针对这些要求，将自己的性格特点和兴趣爱好逐一列出，找出符合职业要求和不符