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1、安全生产培训考核在线模拟考试有次数限制吗

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2、如何更好的开展安全生产培训考核工作

安全是企业永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的。因此，消除或减少企业员工，

特别是生产一线员工的不安全行为，是安全生产管理工作的重要内容。那么，怎样才能消除

或减少人的不安全行为呢?教育和培训。加强员工的安全教育和培训，是消除或减少员工不

安全行为的主要措施。面对当前国际金融危机，在深入学习实践科学发展观的大背景下，进

一步创新安全培训工作的方式方法，交流培训工作经验，研究解决存在的问题，显得尤为重

要，为促进全市安全生产形势的稳定好转提供了强有力的人才保证和智力支持。下面，我将

结合工作实际，就谈几点意见：一、充分认识做好新时期安全培训工作的重要性，切实把

安全培训工作摆到重要位置全市安全生产“十一五”规划已经市政府批准实施，这个规划是

我市第一部安全生产专项规划。安全培训是其重要组成部分，对提高各类人员的安全意识和

技能提出了明确的要求。安全培训是一项重要的预防性基础工作和紧迫的战略任务。要保证

国家安全生产方针政策和重大决策得到贯彻落实，遏制重特大事故多发，实现安全生产形势

的稳定好转，就必须紧紧抓住安全生产培训这个关键环节，从解决观念问题、提高安全意识

和安全技能入手，切实加强和改进安全生产培训工作。(一)从落实科学发展观的高度，深

刻领会安全培训工作的重要性坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志

为总书记的党中央在理论上的重大创新，为全党和全国各项工作提供了必须遵循的指针，也

为做好安全生产、安全培训工作提出了新的更高的要求。“以人为本”是科学发展观的核心，

也是构建社会主义和谐社会的本质内容。坚持“以人为本”，就是要把人作为包括安全生产在

内一切工作的着眼点和立足点。安全生产为了人，人同时也是安全生产的实践主体。人对安

全生产的重视程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安全生产，而重视程度、管理水平

和操作技能的提高，主要来源于教育培训。因此，在安全生产领域落实“以人为本”的科学发

展观，切实抓好安全培训工作是最重要的举措之一。(二)明确安全培训的地位和作用,把培

训工作摆在重要位置随着安全生产形势的发展和社会不断进步，安全培训在安全生产中的

地位和作用日渐突出，我们应从四个方面来理解安全培训工作的地位和作用。一是安全培

训是实现安全生产的有效对策。从本质上说，安全事故都是技术风险，是可以预防和避免的。

长期以来，我们一直强调，抓安全工作要坚持装备“、管理、培训”并重的原则，实际上就是

实现安全生产的工程技术对策、监督管理对策和教育培训对策。教育培训对策，就是通过多

种形式、持续不断的培训，使监督人员、管理人员，特种作业人员，特别是广大从业人员，

从不同的层次和领域掌握安全知识和技能，保证工程技术对策和监督管理对策切实落实到位。

二是安全培训是做好安全监管工作的重要支柱。在安全监管工作中，立法、执法、保险和培

训是四大支柱。随着工业化进程的加快，农村人口大量向城市和工业转移，农民工已成为高

危行业从业人员的主体，必须通过开展多种多样持续不断的安全教育培训，才能提高从业人

员的安全素质，防止事故的发生。三是安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。安全生

产“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培训。因此，安全培训是安全

生产“五要素”的基本内容。四是安全培训是实现安全管理水平不断提高的根本手段。从大

多数工业化国家的发展模式来看，企业安全生产管理大致可分为自然本能期、法制监督期、

自我管理期、团队文化期四个主要阶段。只有人的意识、知识达到了相