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安全生产奖惩制度(第一篇）

一、目的

为进一步提升公司整体安全生产管理水平，落实公司各

级安全责任和管理制度，规范、保障各级履行安全生产管理

职责，有效促进工作现场安全管理水平，实现安全生产，特

制定本制度。

二、工作原则

(一)安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以

及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。

(二)安全生产奖惩以公司内部经济奖惩为主。达到奖

励标准的，由公司内部予以奖励；违反公司安全生产管理制

度的，公司内部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法

规的，由国家司法机关依法追究法律责任。

（三）本着“教育为主、惩罚为辅”的原则，对同时违

反本制度两项规定以上的，则择其较重一项予以处罚，本制

度不执行合并处罚。

三、职责

(一)安环部负责《安全生产奖惩制度》的制定、修订

工作；负责按照本制度的监督、检查、处罚及通报工作。

(二)财务部负责按照安环部开出的奖惩单，进行奖金

的支出与罚款的收缴。

(三)各部门负责按照本制度的内容执行。

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四、安全生产奖励

(一)在生产作业过程中，认真执行安全生产管理制度

和操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，

在评比周期内未发生安全事故的。

(二)积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生

产安全事故发生的。

(三)在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术

改进或提出合理化建议被采纳，经实施后效果显着的。

(四)对及时发现事故隐患并果断采取措施，避免了发

生重大伤亡事故或重大设备事故（修复费5万元以上或经济

损失10万元以上者），奖励500-1000元。

(五)对事故抢救及时（或汇报及时），避免事故扩大

的有功人员，奖200-500元。

(六)其他可以进行奖励的事件或行为。

（七）安全生产奖金由安委会在安全生产检查评比后10

个工作日内向获奖单位下发奖金和“安全生产奖励通知”，

由获奖单位负责人签收。

五、安全生产处罚

(一)生产安全事故处罚

1.发生各级生产安全事故处罚对照表：

直接班带班车间生产安全管分管安总

责任人长主任主任副总理人员全副总经理

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轻微1-

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事故00-

一般38

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