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聘用合同行政单位聘用合同7篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：XX市XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：本科，职称：初级，职务：办公室职员，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方必须服从甲方的工作安排，不得无故缺席、迟到、早退。

4.乙方工作地点为甲方办公室。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内享受国家的法定节假日和甲方规定的休息日。试用期满后，乙方享受国家法定休假日和带薪年休假。

3.乙方因病、因伤需要休假的，应当提供有效证明，经甲方同意后方可休假。

四、工资待遇与福利

1.甲方按照国家有关规定和本单位工资制度，按月向乙方支付工资。试用期内，乙方的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资为每月XX元。甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。乙方因工作表现不佳被降薪的，甲方应提前告知乙方原因，并允许乙方提出异议。

3.甲方应提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或者未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按日计算向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为的，应承担法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未认真履行岗位职责或者违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。但应提前告知乙方原因，并允许乙方提出异议。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。协商不成的，按国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议也是本合同的组成部分，具有同等法律效力。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：XX市XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：男，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：本科，职务：XX，工作单位：XXX。

甲方系XX市XX局，乙方系XX市XX局聘用人员。为了明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，特制定本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为XX，工作内容包括：XX、XX、XX等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，即XX市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体安排为：上午XX时到下午XX时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体数额和支付方式如下：基本工资为每月XX元，绩效工资根据工作表现而定，支付时间为每月的最后一个工作日。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体缴纳比例和方式按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后的一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲方和乙方应当全面履行本合同，如果一方违约，应当承担相应的违约责任。具体表现为：若甲方违约，应