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水务所工勤岗位职责（共11篇）

一、高效的组织与工作体系。5.负责制定公司年度财务预算方

案，负责公司财务收入与支出的审批。6.审査批准公司的经营、改

造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。7.主管公司计划

财务部工作。8.公司章程或董事会授权的其他职责。

工勤岗位工作职责技术工三级岗位职责

一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学

研究及技术革新；

二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事

务；

四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他

工作；

五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验；

六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。

七、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。

技术工四级岗位职责

一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；

二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事

务；

三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；

四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他

工作；

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五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；

六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。

技术工五级岗位职责

一、解决所从事工作中一般技术业务问题；

二、自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工

作事务；

三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；

四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作；

五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；

六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。

工勤技能岗位聘用条件

（一）岗位聘用的基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求；

4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。

（二）三级工勤技能岗位聘用条件

1、在本工种下一等级岗位工作满5年，担任单位中层岗位或受

到局以上表彰者；

2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，

获得相应等级证书。

（三）、四级工勤技能岗位聘用条件

1、在本工种下一等级岗位工作满5年；

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2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，

获得相应等级证书。

（四）、五级工勤技能岗位聘用条件

学徒期（半年）和熟练期（技术工人一年半）满，按照上级相关

规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证

书。

管理岗位资格条件与聘用条件

一、基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

二、资格条件

（一）七级岗位（科级正职）

1．上一聘期为七级岗位，或在八级岗位上工作两年以上；2．近

三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以