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防护用品使用管理制度

一、总则

1.为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环

境，制定本制度。

2.本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

3.所有员工在工作期间必须遵守本制度的规定，严禁违反本制

度、擅自调整防护用品的使用方式。

二、防护用品管理责任

1.公司领导层负责制订并完善防护用品使用管理制度，明确防护

用品的种类、数量和质量要求。

2.人力资源部门负责组织培训，确保员工了解并遵守本制度的规

定。

3.各岗位主管负责监督员工的防护用品的使用情况，及时检查防

护用品的完好状态，定期向上级汇报。

4.应急管理部门负责应急情况下的防护用品调配和使用。

三、防护用品的种类和使用要求

1.头部防护：在需要保护头部安全的工作环境中，员工必须配戴

安全帽，并确保安全帽完好无损、符合国家标准。

2.眼部防护：在需要保护眼部安全的工作环境中，员工必须配戴

安全眼镜或护目镜，并确保眼镜透光性好、无损坏。

3.面部防护：在需要防护面部的工作环境中，员工必须戴上适合

的口罩，确保口罩清洁、无污染。

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4.手部防护：在需要保护手部安全的工作环境中，员工必须戴上

适合的手套，确保手套完好、灵活。

5.身体防护：在需要保护身体的工作环境中，员工必须穿戴适合

的防护服，确保服装整洁、无破损。

6.脚部防护：在需要保护脚部安全的工作环境中，员工必须穿戴

适合的安全鞋或防护靴，确保鞋靴舒适、无损伤。

四、防护用品的购置与管理

1.公司负责向员工提供符合国家标准的防护用品，并确保购置的

防护用品质量可靠。

2.员工应妥善保管自己配发的防护用品，严禁私自转借、丢失或

损坏。

3.员工使用防护用品前必须查验其完好性，如发现有损坏现象，

应及时报告上级并停止使用。

五、员工培训与考核

1.公司应定期组织员工防护用品的使用培训，告知员工正确使用

各类防护用品的方法。

2.员工参加培训后应进行考核，确保员工理解并掌握使用防护用

品的知识和技能。

六、违纪与处罚

1.对违反本制度规定的员工，可视情况给予警告、罚款、降低绩

效评级或解除劳动合同等处罚。

2.对故意破坏、转借、私自持有公司配发的防护用品的员工，将

按照公司相关规定处以严重警告、解雇等严厉的处罚。

七、附则

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本制度自颁布之日起生效，有效期两年，期满后须重新修订。对

本制度的解释权归公司所有。

（总字数：599）

防护用品使用管理制度（2）

1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等

“四宝”用品，必须正确使用匹配。采购时必须有省、市级安全监督

站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。