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物业管理员的基本职责（精选17篇）

物业管理员的基本职责篇1

1、在客服主管的领导下，负责日常客户服务口的具体事务

2、开展各项收费的催缴工作，在客服主管的指导下做好编制申报

月采购计划工作、工作例会纪要的记录及内业资料的建立和归档工作;

3、及时处理业户的轻微投诉和及时给予承诺和组织处理，并做好

回访工作;

4、每周负责对各项服务过程及相关各口工作的检查、记录，对不

合格的服务提出纠正和预防措施，并负责跟踪闭合;

5、负责业户档案、文件资料传阅、报批、归档的管理工作及其内

务和考勤工作，定期进行低值易耗品及固定资产的盘点清查工作;

6、完成上级交办的各类临时性工作。

物业管理员的基本职责篇2

职责：

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境;

2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实

整改与回复;

3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;

4、负责区域住户物业管理费的催缴;

5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;

6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决

的问题;协助开展社区文化活动。

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历;

2、专业要求：物业管理、酒店管理相关专业优先;

3、工作经验：具有物业管理及酒店管理经验者优先;

4、职业资格/职称：

5、计算机技能：办公软件基础操作;

6、其他要求：

①有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧;

②具有良好的组织协调及抗压能力;

③能承受一定的工作压力;

物业管理员的基本职责篇3

职责：

1、协助品质部负责人做好物业公司品质管理工作，提升整个物业

公司管理服务水平;

2、负责监督分公司下属项目的现场品质，提出整改方案并跟踪落

实情况;

3、监督各项目客服投诉处理情况、制定品质管理部日常周报、月

报;

4、负责督促各项目出现的不合格服务的整改和纠正预防措施的实

施;

5、负责各类质量工作记录登记、整理、汇总;

6、负责本部门的文件、档案、资料、电子文档及实物保存与管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，物业管理等相关专业毕业;

2、具有一年以上物业管理行业相关工作经验，熟悉物业管理业务

流程优先;

3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力;

4、办公软件应用熟练，做事细心，有责任心，有奉献和团队精神。

物业管理员的基本职责篇4

1、协助管理处主任制定和完善管理，确保按公司质量要求落实各

项工作。

2、每天巡视工作现场，督导工作，监督服务质量，发现问题及时

处理。

3、负责各类人员的招聘及调配工作，确保管理队伍的高素质。

4、根据员工情况和管理工作的需要，修订员工和作业标准，并实

施员工的教育培训计划。

5、定期回访，广泛征求客户意见，努力为客户排忧解难，主动争

取客户对管理处工作的支持。

6、健全物业各类档案，负责各类档案的归类整理及定期存档。

7、制定房屋、公共配套设施的维修养护计划，上报管理处主任，

经批准后负责组织实施。

8、定期组织员工开展业余文体活动，抓好员工后勤生活，倡导在

平凡岗位上，干出不平凡的成绩。

9、完成管理处安排的其他工作任务。

物业管理员的基本职责篇5

职责：

1、确实掌握安全事宜，服勤于大厦内的指定之警卫岗及电梯前进

出人员引导安排事宜。发现有不正常情况，立即通知相关人员到场检

查、处理;异常情况应及时上报班长主管。

2、负责大厦内日常秩序维护，巡楼打点。

3、负责外来人员登记、询问等接待工作。注意收集顾客的意见和

建议，及时向上级或指挥中心汇报并做好记录。

4、具有良好的协调能力，沟通能力，有责任心，有亲和力，普通

话标准流利。

5、完成领导交办的其他工作等。

任职要求：

1、25-35岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正;

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